单选题应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。A工作重复性B工作特殊性C工作持续性D工作实用性

单选题
应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。
A

工作重复性

B

工作特殊性

C

工作持续性

D

工作实用性


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以下对职务分析中常用方法适用条件的理解,准确的是( )。A.资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用B.现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C.工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法D.在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法E.访谈法运用面广,但工作成本较高

()是一种应用最为广泛的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

()是一种应用十分普遍的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

可以简单、迅速地搜集到大量职务信息,适用面又广的职务分析方法是( )。A.工作日志法B.现场观察法C.面谈法D.调查问卷法

收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作日志法E、资料分析法

适用于比较常见、正规且有一定历史的工作,而且一般不能单独使用,要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是()。

()适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法

下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法

()适用于比较常见、正规且有一定历史的工作;一般不能单独使用,要与其他工作分析法结合使用。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法

工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息,以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。A、工作日志法B、问卷法C、观察法D、典型事例法

在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是()。A、问卷法B、观察法C、现场访谈法D、典型事例法E、工作日志法

观察法是一种相对比较简单的工作分析方法,它既可以单独使用,也可以与其他方法结合使用。

党员受到撤销党内职务处分,()内不得在党内担任和向党外组织推荐担任()的职务。A、一年;高于其原任职务B、一年;与其原任职务相当或者高于其原任职务C、二年;高于其原任职务D、二年;与其原任职务相当或者高于其原任职务

可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是()。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法

人力资源的获取、整合、奖酬,调控和开发,都要根据()所提供的信息来进行。A、组织设计B、职务设计C、绩效评估D、职务分析

单选题在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是()。A问卷法B观察法C现场访谈法D典型事例法E工作日志法

单选题使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意,观察法应作为一种()。A主要方法B唯一方法C辅助方法D核心方法

单选题在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。A工作日志法B问卷法C观察法D典型事例法

多选题收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()A访谈法B问卷调查法C观察法D工作日志法E资料分析法

填空题适用于比较常见、正规且有一定历史的工作,而且一般不能单独使用,要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是()。

单选题可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是()。A面谈法B观察法C工作日志法D调查问卷法

多选题以下对职务分析中常用方法适用条件的理解,准确的是(  )。A资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法D在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法E访谈法运用面广,但工作成本较高

单选题下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()A观察法B问卷法C工作日志法D工作参与法

单选题()适用于比较常见、正规且有一定历史的工作;一般不能单独使用,要与其他工作分析法结合使用。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法

单选题下列选项对非法经营同类营业罪描述最准确的一项是(  )。A国有公司、企业的董事、经理利用职务上的便利,自己经营或者为他人经营与其任职公司、企业同类的营业,获取非法利益的行为B国有公司、企业的董事、经理利用职务上的便利,自己经营与其任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的行为C国有公司、企业的董事、经理利用职务上的便利,自己经营或者为他人经营与其任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的行为D公司、企业的董事、经理利用职务上的便利,自己经营或者为他人经营与其任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的行为

单选题()适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法