人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。 A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控
人力资源管理的过程包括:()。 A.获取B.整合C.奖酬D.调控和开发
人力资源开发与管理的运行工作包括:()。 A.获取B.调控和开发C.奖酬D.整合
人力资源管理具体的运行工作不包括:() A.流失B.奖酬C.获取D.整合
人力资源管理的核心是（ ）。 A．整合功能 B．奖酬功能 C．调控功能 D．获取功能
人力资源管理的基本功能有（ ）。 A．计划 B．整合 C．奖酬 D．调控 E．开发
人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。 A．获取 B．整合 C．调控 D．开发
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。A对B错
在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A、整合B、获取C、奖酬D、调控
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。
人力资源管理在职能上包括（）。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源整合D、人力资源激励和人力资源调控
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发
人力资源管理的职能包括（）A、获取B、整合C、保持和激励D、控制与调整E、开发和发展
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
人力资源管理的基本功能有（）。A、计划B、整合C、奖酬D、调控E、开发
人力资源管理的基本功能为（）。A、获取B、整合C、奖酬D、调控E、开发
人力资源管理的核心是（）。A、整合功能B、奖酬功能C、调控功能D、获取功能
判断题人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。A对B错
单选题人力资源管理的核心是（ ）。A整合功能B奖酬功能C调控功能D获取功能
多选题人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A绩效评价B奖酬与福利C思想教育D安全与健康E劳动关系
多选题人力资源管理的基本功能为（）。A获取B整合C奖酬D调控E开发
单选题人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发
多选题人力资源管理的基本功能有（）。A计划B整合C奖酬D调控E开发
单选题在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A整合B获取C奖酬D调控
多选题人力资源管理的功能主要有（）。A获取B奖酬C开发D调控E整合