选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
选项中属于岗位深度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容B.延长加工周期C.增加岗位的工作内容D.包干负责
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。A.姓名B.岗位C.年龄D.学历E.工龄
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。A.问卷的目的B.填写方法C.填写原则D.姓名E.岗位
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容B.延长加工周期C.增加岗位的工作内容D.包干负责
下列选项中，属于组织结构调查内容的有（ ）。A.工作岗位说明书B.组织体系图C.管理业务流程图D.组织战略E.领导方式
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名B:岗位C:年龄D:学历E:工龄
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。A.薪酬B.工作C.管理D.程序
下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A、岗位工作内容及其特点B、工作数量和工作程序C、从事该岗位所需资格D、工作环境和条件E、该岗位与其它岗位的从属关系
下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
下列选项中不属于市场调查策划内容的是（）。A、调查目的B、确定调查对象和调查单位C、市场调查报告撰写D、调查项目的费用与预算
下列选项中，不属于书面的或其他形式的舞弊报告中内容的是：（）A、调查范围。B、调查结论。C、调查建议。D、纠正措施。
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
下列选项中，不属于生态环境现状调查的内容的是（）。A、自然环境调查B、生态系统调查C、区域污染源调查D、区域资源调查
下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）A、文明服务B、岗位形象C、岗位技能D、岗位规范E、综合考评
单选题下列选项中，不属于生态环境现状调查的内容的是（）。A自然环境调查B生态系统调查C区域污染源调查D区域资源调查
单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A岗位必备知识B岗位必备能力C培训教育计划D自身健康状况
单选题下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计
单选题下列选项中，不属于书面的或其他形式的舞弊报告中内容的是：（）A调查范围。B调查结论。C调查建议。D纠正措施。