单选题销售主管的任务是()A果断进行决策B把各部门、各方面的人力、物力、财力组织起来C带领团队成员实现团队目标D控制传递信息质量

单选题
销售主管的任务是()
A

果断进行决策

B

把各部门、各方面的人力、物力、财力组织起来

C

带领团队成员实现团队目标

D

控制传递信息质量


参考解析

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某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。A.民主评议法B.关键事件法C.目标管理法D.行为锚定法

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《日程建议书》是对()的工作日程进行指导的。A、支行长或销售主管B、支行长或客户经理C、销售主管或营业主管D、销售主管或客户经理

每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管,营业主管做好网点的整体排班表,经()审核,向全体员工公布。A、全体员工B、支行长C、柜员D、销售主管

在跟进客户之前,()也要检查客户经理的跟进行为,并在必要时与客户经理一起与客户会面。A、支行长B、销售主管C、支行长、销售主管D、销售主管、营业主管

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销售经理的职责包括()A、实现销售部的任务目标B、上门拜访客户采集需求C、建立并保持与地区经销商的业务关系D、处理日常客户投诉问题E、管理及发展销售主管及销售代表

向销售主管汇报时,却被泼了冷水,主管认为他本来就应该完成这么多,他感到很委屈。你认为出现这种情况的主要原因是()A、销售主管不懂领导艺术B、销售主管和该推销员有私怨C、没有预先给出计划标准,使得控制和考核失去依据D、销售主管看不惯他洋洋自得的样子,故意要整他

()是排班第一责任人。A、销售主管B、营业主管C、支行长D、柜员

支行长只需对销售主管、营业主管进行指导,然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。

对于人员较多的网点,销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话,支行长应重点对()谈话。A、销售主管B、营业主管C、个别重点员工D、主动要求谈话员工

《指导建议书》使用者评价由支行长、()负责填写。A、销售主管或全体员工B、销售主管或客户经理C、营业主管或全体员工D、营业主管或销售主管

销售主管应明确近期的工作重点,并将任务进行分解,下达各团队每日需重点实现的目标。

《日程建议书》中使用者评价由()负责填写。A、支行长或销售主管B、支行长或客户经理C、销售主管或营业主管D、销售主管或客户经理

多选题做个成功的销售主管要做到(  )。A对每个销售人员予以详细了解B销售主管是良师兼教练C销售主管应具备洞悉部属内心的能力D具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿

判断题支行长只需对销售主管、营业主管进行指导,然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。A对B错

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单选题关于销售主管对老化现象的防治措施的说法,错误的是(  )。A对销售人员定期培训B不断地给予销售人员以新的工作或任务C允许销售人员在企业内部调换工作D每年至少举行一次分区的销售会议

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问答题成功销售主管应该有几种?

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多选题销售经理的职责包括()A实现销售部的任务目标B上门拜访客户采集需求C建立并保持与地区经销商的业务关系D处理日常客户投诉问题E管理及发展销售主管及销售代表