单选题岗位资格培训的内容、标准和要求由（）制定，侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能。A支行B二级分行C一级分行D中国建设银行总行
单选题
岗位资格培训的内容、标准和要求由（）制定，侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能。
A
支行
B
二级分行
C
一级分行
D
中国建设银行总行
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解析：
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制定培训规划时，培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C:明确培训的要求，预测培训的潜在困难D:明确测评培训规划的工具、指标和标准
对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。A、专业知识培训B、管理知识培训C、安全教育培训D、业务理论培训
抓好员工应知应会培训工作，做到操作人员（）。A、百分之百参加培训、百分之百持证上岗、百分之百掌握岗位应知应会操作知识和技能B、百分之百参加培训、百分之百持证上岗、百分之百掌握装置应知应会操作知识和技能
多选题各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。A从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。B一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。C新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。D转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。
单选题制定年度和月度职工技术业务学习计划，以（）和作业指导书为主要内容，定期组织开展技术业务培训、演练和技能竞赛。A铁路货车运用维修规程B岗位应知应会C铁路技术管理规程D单位规章制度