职工培训的一个重要方面就是岗位培训,其中岗位规范、岗位技能和()被视为岗位培训的重要目标。A、专业知识B、岗位职责C、岗位要求D、岗位范围

职工培训的一个重要方面就是岗位培训,其中岗位规范、岗位技能和()被视为岗位培训的重要目标。

  • A、专业知识
  • B、岗位职责
  • C、岗位要求
  • D、岗位范围

相关考题:

岗位规范的内容不包括()。 A:岗位劳动环境规范B:岗位劳动规则C:岗位培训规范D:定员定额标准

CSSD工作人员应当接受岗位职责相应的岗位培训,并应掌握哪些方面的知识与技能?

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A.管理岗位培训B.生产岗位工作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范.A.管理岗位培训B.生产岗位工作C.管理岗位知识能力D.生产岗位操作E.生产岗位技能

岗位规范的内容不包括( ).A.岗位劳动环境规范B.岗位劳动规则C.定员定额标准D.岗位培训规范

岗位规范的内容包括( ).A.岗位劳动规范B.定员定额标准C,岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A:管理岗位培训B:生产岗位工作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能

岗位规范的内容包括(  )。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位工作权限D.岗位培训规范E.岗位员工规范

劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。A.岗位要求B.岗位规范C.岗位培训D.岗位员工规范

岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位培训规范E:工作权限

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。A、岗位规范B、岗位培训规范C、岗位员工规范D、岗位劳动规则

岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位()及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能

岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。A、理论培训B、定量培训C、定向培训D、技能培训

员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训,包括()、()、()。

《中国铁路总公司技术管理规程》行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应岗位培训合格证书后,方可任职。

岗位培训的主要目的是()A、使从业人员的能力不局限于岗位需要B、提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识C、提高从业人员的政治素质D、提高岗位的重要性

岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()A、管理岗位知识能力规范B、管理岗位培训规范C、生产岗位技术业务能力规范D、各岗位职责、能力、经历要求规范E、生产岗位操作规范

按照岗位规范要求,对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动,称为()。A、岗位培训B、上岗前培训C、再就业前培训D、就业前培训

行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任()培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。A、岗位适应性B、岗位资格性C、业务D、安全

判断题《中国铁路总公司技术管理规程》行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应岗位培训合格证书后,方可任职。A对B错

单选题岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。A理论培训B定量培训C定向培训D技能培训

单选题岗位规范的内容不包括()。A岗位劳动环境规范B岗位劳动规则C定员定额标准D岗位培训规范

单选题职工培训的一个重要方面就是岗位培训,其中岗位规范、岗位技能和()被视为岗位培训的重要目标。A专业知识B岗位职责C岗位要求D岗位范围

多选题执行到位,岗位培训必须到位包括()A岗位培训过程必须趣味化B岗位培训结果必须验证C岗位培训内容必须实用系统D岗位员工必须培训

单选题行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任()培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。A岗位适应性B岗位资格性C业务D安全

多选题根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A管理岗位培训B生产岗位工作C管理岗位考核D生产岗位考核E生产岗位技能

多选题岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()A管理岗位知识能力规范B管理岗位培训规范C生产岗位技术业务能力规范D各岗位职责、能力、经历要求规范E生产岗位操作规范