单选题领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家()A菲德勒B杜拉克C斯多基尔D莱克特

单选题
领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家()
A

菲德勒

B

杜拉克

C

斯多基尔

D

莱克特


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“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是() A、英国管理学家B、美国管理学家C、希腊管理学家D、荷兰管理学家

美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

目标管理是美国管理学家__________提出的,是一种以__________为中心的管理。

“侵犯永远是挫折的一种后果”,该观点的提出者是()。(A)班杜拉 (B)华生(C)多拉德 (D)米勒

“此亦彼也,彼亦此也”,这种说法(  )。A.是一种诡辩论的观点B.符合事物普遍联系的观点C.是一种相对主义的观点D.是一种辩证法的观点

根据美国心理学家加德纳的观点,语言核心操作能力是一种对语音和语义的敏感性。A对B错

美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是()A、连续统一体理论B、Z理论C、管理方格理论D、领导者品质理论

根据美国心理学家加德纳的观点,语言核心操作能力是一种对语音和语义的敏感性。

按照美国学者卡兹的观点,高层领导者所需具备的重要素质是()A、协调B、见识C、技术D、识人

领导者素质是领导活动发挥作用的(),它基于一定的先天禀赋和后天的实践锻炼与学习。领导者素质具有领导者素质具有()、()、()的特点。

领导者的素质是天生的,后天的努力是没有用的。

评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动。A、管理者素质B、技术人员素质C、领导者素质D、员工素质

在管理学的理论中,出现了两种不同的观点即管理万能论,这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱,他们能够克服各种障碍实现组织目标,组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论,认为管理者对组织的影响是有限的,组织的的成败在很大程度上取外部因素,管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是:()A、管理万能论是正确的B、管理象征论是正确的C、现实是两种观点的综合,但管理者对组织文化和环境的改造是有限的D、现实是两种观点的综合,但管理者有可能影响他的文化与环境

领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训,发展,使其具备有效领导能力的一种行为模式。()

战略是目标、意图或目的,以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式。这种目标战略理论观点的提出者是()。A、安索夫B、安德鲁斯C、波特D、德鲁克

关于动机性质的下列表述,哪些是正确的?()A、动机是行为的原因;B、动机是一种内在力量,一种迫切愿望;C、动机被是一种外在力量,是推动行为的外在动力;D、动机既有先天的基因本能,也有后天学来的心理动机;E、动机不存在先天的基因本能,只有后天学来的心理动机。

领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家()A、菲德勒B、杜拉克C、斯多基尔D、莱克特

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。

人格障碍是( )的产物。A、个体先天素质B、后天教养C、不良习惯D、个体先天素质与后天教养

以下描述正确的是()。A、技能是先天素质的后天因素的融合体B、技能是一种长期形成的习惯方式C、技能是符合法则的活动方式D、技能是知识转化为能力的中间环节

单选题美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是()A连续统一体理论BZ理论C管理方格理论D领导者品质理论

判断题领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训,发展,使其具备有效领导能力的一种行为模式。()A对B错

判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。A对B错

多选题关于动机性质的下列表述,哪些是正确的?()A动机是行为的原因;B动机是一种内在力量,一种迫切愿望;C动机被是一种外在力量,是推动行为的外在动力;D动机既有先天的基因本能,也有后天学来的心理动机;E动机不存在先天的基因本能,只有后天学来的心理动机。

多选题以下描述正确的是()。A技能是先天素质的后天因素的融合体B技能是一种长期形成的习惯方式C技能是符合法则的活动方式D技能是知识转化为能力的中间环节

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