美国学者杰弗瑞把组织文化按工作作风的不同划分为() A、俱乐部型文化B、棒球队型文化C、智力型文化D、堡垒型文化E、学院型文化
勒温及其同事把领导者在领导过程中表现出来的工作作风分为三种基本类型：_____、_____和_____。
马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。
温勒提出的作风领导理论,以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为三种类型()。 A、专制作风B、民主作风C、放任自流作风D、混合型作风
马克斯•韦伯依据领导者的权力来源不同,把领导者划分为三类,以下不属于马克斯•韦伯分类的是( ) A.超凡魅力型领导者B. 传统型领导者C. 非正式领导者D. 法理型领导者
美国的卢因把领导者的工作作风分为以下哪几种？（）A专制作风B和风细雨式C民主作风D放任自流式E综合式
美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。
韦伯根据权力来源的不同，把领导者分为（）、（）、（）。
美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。A、面向发展B、面向效益C、面向组织D、面向职工
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者的工作作风
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
多选题权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）A领导者自身的特点B被领导者的特点C领导的情景D领导者的工作作风
多选题德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为A专制型B民主型C放任型D责任型E贫乏型
单选题美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。A面向发展B面向效益C面向组织D面向职工
填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。
填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。