单选题

下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定（　　）。

A 王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立

B 李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金作担保

C 张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

D 赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同

解析：
本题考查《劳动合同法》知识。A项，《劳动合同法》第10条第3款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该项中，王某3月5日正式上班，劳动关系应自3月5日起建立，而非3月1日，排除。B项，《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。李某在签订劳动合同时，用人单位不得收取500元押金，排除。C项，《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。该项中，应由乙公司继续履行与张某签订的劳动合同，符合《劳动合同法》的规定，当选。D项，《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司可以订立口头协议，不一定要与赵某订立书面劳动合同，排除。