()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验
按测验的功能分，测验类型有____。A、智力测验B、能力倾向测验C、成就测验D、个性人格测验
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验B倾向测验C能力测验D人格测验
企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。A:倾向测验B:成就测验C:智力测验D:人格测验
在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。A:智力测验B:人格测验C:成就测验D:能力测验
测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验
心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）A、能力倾向测验B、人格测验C、智力测验D、心理健康测验
下列属于标准参照测验的是（）。A、智力测验B、成就测验C、能力倾向测验D、人格测验
标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
（）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验
能力测验可以划分为（）A、人格测验B、智力测验C、能力倾向测验D、成就测验E、品德测验
根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）A、成就测验B、人格测验C、智力测验D、能力倾向测验
心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。A、能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验
属于常模参照测验的有（）。A、智力测验B、成就测验C、能力倾向测验D、人格测验
心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）A、成就测验B、智力测验C、人格测验D、能力倾向测验
单选题为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（ ）。A成就利验B倾向测验C人格测验D能力测验
单选题依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是 ( )A成就测验B智力测验C能力倾向测验D人格测验
单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（ ）。A倾向测验B成就测验C智力测验D人格测验
单选题（）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A智力测验B成就测验C能力测验D人格测验
单选题测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）A智力测验B成就测验C能力测验D人格测验
单选题在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是( )。A成就测评B倾向测评C智力测评D人格测评
多选题能力测验可以划分为（）A人格测验B智力测验C能力倾向测验D成就测验E品德测验
单选题根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）A成就测验B人格测验C智力测验D能力倾向测验
多选题心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。A能力测验B成就测验C智力测验D人格测验
单选题（）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A特殊能力测验B成就测验C智力测验D人格测验
多选题属于常模参照测验的有（）。A智力测验B成就测验C能力倾向测验D人格测验
单选题心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）A能力倾向测验B人格测验C智力测验D心理健康测验