单选题在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（ ）。A能动性B时效性C社会性D可变性
单选题
在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（ ）。
A
能动性
B
时效性
C
社会性
D
可变性
参考解析
解析：
人力资源的能动性即人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，这也是人和其他动物的本质区别。正因为如此，在价值创造过程中，人力资源总是处于主动的地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。
人力资源的能动性即人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，这也是人和其他动物的本质区别。正因为如此，在价值创造过程中，人力资源总是处于主动的地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。
相关考题：
不属于人力资源的能动性的陈述是（）。A.人是价值创造过程中最为主动的因素B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的D.人力资源在活动过程中最可以被激励的
关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人力资源是一种活的资源D.人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素E.人力资源的形成与时代条件无关
包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性B.社会性C.时效性D.开发性
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源D:人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素E:人力资源的形成与时代条件无关
关于人力资源的特征的说法，正确的是( )。A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人力资源是一种活的资源D.人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素E.人力资源的形成与时代条件无关
单选题不属于人力资源的能动性的陈述是( )。A人是价值创造过程中最为主动的因素B人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值C知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的D人力资源在活动过程中是可以被激励的
多选题人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（ ）。A能动性B时效性C再生性D可变性E社会性