不定项题“价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性”，形容的是人力资源的（ ）特性。A社会性B开发性C时效性D能动性
不定项题
“价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性”，形容的是人力资源的（ ）特性。
A
社会性
B
开发性
C
时效性
D
能动性
参考解析
解析：
相关考题：
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
《卓越绩效评价准则》国家标准中，支持过程是指( )的过程。A．不直接创造价值，但为价值创造过程提供支持B．直接创造价值，为价值创造过程提供支持C．不直接创造价值，也不为价值创造过程提供支持D．直接创造价值，但不为价值创造过程提供支持
不属于人力资源的能动性的陈述是（）。A.人是价值创造过程中最为主动的因素B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的D.人力资源在活动过程中最可以被激励的
包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性B.社会性C.时效性D.开发性
支持过程是指那些（）的过程。A、直接为顾客创造价值，并为价值创造过程的实施起到保证、支持作用B、不直接为顾客创造价值，也不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用C、虽然不直接为顾客创造价值，但为价值创造过程的实施起到保证、支持作用D、直接为顾客创造价值，但不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
多选题下列关于人的价值的观点中，正确的是（）。A人的价值具有目的性和工具性的二重性B个人价值的问题实质是人和社会的关系问题C人的价值是一种能够创造价值的价值，是一切价值中最高的价值D人的价值就是人对自身的意义，就在于人能够创造价值以满足自身的需要E人的价值在于享受价值，人创造客体价值的过程也是享受自己价值的过程
单选题成本的经济实质是（）。A生产经营过程中所耗费生产资料转移价值的货币表现B劳动者为自己劳动所创造价值的货币表现C劳动者为社会劳动所创造价值的货币表现D企业在生产经营过程中所耗费的资金的总和
单选题不属于人力资源的能动性的陈述是( )。A人是价值创造过程中最为主动的因素B人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值C知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的D人力资源在活动过程中是可以被激励的