雇主组织的作用有() A.集体谈判B.参与立法和政策制定C.提供法律、培训等服务D.调解工会之间的矛盾
雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有（ ）．A．使雇主陷入人员短缺的境地B．打破雇佣关系的平衡C．破坏组织内部沟通的顺畅D．带走雇主的大批客户
雇主责任保险的受益人是（ ）A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人
在遭受到雇主家虐待后，家政服务员应该( )。A.忍辱负重B.报复雇主C.拿雇主的财物D.向维权组织举报
下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会B:国家级雇主联合会C:行业协会D:地区雇主协会
雇主组织的主要作用包括（ ）。A.参与集体谈判B.参与劳动立法和政策制定C.在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务E.为了社会公益目的
（ ）在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用。A.政府B.雇主组织C.用人单位D.工会
雇主组织的作用有( )。A.参与立法和政策制定B.提供培训服务C.提供法律服务D.保护企业家利益E.参与集体谈判
劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
集体谈判／协商的参与者是（）.A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织
在遭受到雇主家虐待后，家政服务员应该（）。A、忍辱负重B、报复雇主C、拿雇主的财物D、向维权组织举报
属于“体制化”利益集团的有（）A、文官B、教会C、军队D、雇主组织E、农业工会
集体谈判是指那两方的谈判（）A、工人B、工会C、雇主或雇主组织D、公司
雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A、行业协会B、地区雇主协会C、国家级雇主联合会D、省级雇主联合会
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（ ）。A、确定工作条件和就业条件B、调整雇主与工人之间的关系C、调整雇主组织与社会环境之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
雇主责任保险合同的受益人是（ ）A、与雇员有雇佣关系的雇主B、与保险人有保险关系的投保人C、与保险人有保险关系的雇主D、与雇主有雇佣关系的雇员
单选题集体谈判／协商的参与者是（）.A雇员和雇主B雇员和雇主组织C雇员组织和雇主D政府和雇主组织
单选题雇主组织的主要类型不包括（）。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会
单选题雇主责任保险合同的受益人是（ ）A与雇员有雇佣关系的雇主B与保险人有保险关系的投保人C与保险人有保险关系的雇主D与雇主有雇佣关系的雇员
单选题劳动争议的主体是（）A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
单选题下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（ ）。A行业协会B地区级雇主联合会C地区雇主协会D国家级雇主联合会
单选题雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会
多选题雇主组织的主要形式有( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会