问答题简述制订企业人员招聘规划的原则。
问答题
简述制订企业人员招聘规划的原则。
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共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：该企业制订员工招聘计划时主要应考虑()。A:招聘人员的数量B:职务轮换幅度C:员工知识、技能的提升D:招聘人员的类型
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单选题企业员工招聘的第一步是（ ）A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法