企业所面临的外部环境主要有三类:一类是()、一类是()、一类是()。
思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。()
企业应该根据体内外部环境选择适合的成本管理工具,方法以下是企业的外部环境,包括企业所面临的()。 A、资源B、发展战略C、竞争环境D、价值链
销售部的建立和运作必须符合（）。A、饭店内部资源特征B、饭店所面临的外部环境C、饭店市场营销计划的总体目标D、竞争对手的优势
（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。A、专业技术人员技能B、内部机会C、外部环境D、激励效应
我国的财税政策发生变革，意味着组织所面临的（）发生了变化。A、内部环境B、外部环境C、具体环境D、行业环境
人员配备所必须面临的外部环境是（）A、变化的B、封闭的C、固定不变的D、与人不发生关系的
组织所面临的外部环境越复杂，组织结构就越要减少柔性而增加刚性。
如果企业面临的是剧烈变化的外部环境，那么必须采用（）的组织机构。A、分权B、相对集权C、高度集权D、放任自流
对人员配备工作系统方法的认识应掌握（）A、从组织的整体系统看，人员配备工作是其重要的一个组成部分，与其它管理工作有着密切的联系B、从人员配备工作自身来看，其各项工作也是一个系统的工作过程C、从人员配备工作与外部环境的关系来看，人员配备工作是一个开放的系统D、A和BE、A和B和C
在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（）A、竞争者环境B、供应商环境C、科技环境D、顾客环境
SWOT分析法是将哪些因素对照起来进行分析的（ ）A、企业领导的才能B、企业内部的优势C、企业的劣势D、企业外部环境提供的机会E、企业所面临的外部环境的压力
对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。
组织所面临的外部环境可以分为（）A、一般环境B、微观环境C、具体环境D、抽象环境E、特殊环境
组织在（ ）时，更适合来用外部招聘。A、时间和经费有限B、需要开拓新业务领域C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
组织在（）时，更适合来用外部招聘A、时间和经费有限B、需要变革C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
单选题我国的财税政策发生变革，意味着组织所面临的（）发生了变化。A内部环境B外部环境C具体环境D行业环境
多选题SWOT分析法是将哪些因素对照起来进行分析的（ ）A企业领导的才能B企业内部的优势C企业的劣势D企业外部环境提供的机会E企业所面临的外部环境的压力
单选题销售部的建立和运作必须符合（）。A饭店内部资源特征B饭店所面临的外部环境C饭店市场营销计划的总体目标D竞争对手的优势
判断题组织所面临的外部环境越复杂，组织结构就越要减少柔性而增加刚性。A对B错
单选题如果企业面临的是剧烈变化的外部环境，那么必须采用（）的组织机构。A分权B相对集权C高度集权D放任自流
判断题思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。A对B错
多选题组织在()时，更适合采用外部招聘。A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境
多选题组织所面临的外部环境可以分为（）A一般环境B微观环境C具体环境D抽象环境E特殊环境
判断题对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。A对B错