通过外部环境分析,企业可以很好地明确自身面临的()。
企业所面临的外部环境主要有三类:一类是()、一类是()、一类是()。
思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。()
组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境
广告策划所面临的环境，分为（）两大部分。A经济环境和社会环境能够B市场环境和文化环境C外部环境和内部环境D自然环境和社会环境
（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。A、专业技术人员技能B、内部机会C、外部环境D、激励效应
（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。A、长期发展规划B、整体发展计划C、培训管理计划D、部门培训计划
我国的财税政策发生变革，意味着组织所面临的（）发生了变化。A、内部环境B、外部环境C、具体环境D、行业环境
会计所面临社会环境按照层次分类，可分为外部环境和内部环境两大类。外部因素包括（）A、政治、经济制度B、法律、文化制度C、内部管理体制D、产权结构
企业所面临的外部环境始终处于不断的动荡之中，它们的动荡水平也都具有各自不同的环境特征，根据企业外部环境的复杂性和动荡程度，可以把环境分为下列几个等级（）？A、转换的B、扩张的C、突变的D、意外的E、重复的
组织所面临的外部环境越复杂，组织结构就越要减少柔性而增加刚性。
在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（）A、竞争者环境B、供应商环境C、科技环境D、顾客环境
行政组织环境可以分为哪两大类（）A、外部环境B、自然环境C、人文环境D、内部环境
对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。
组织在（ ）时，更适合来用外部招聘。A、时间和经费有限B、需要开拓新业务领域C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
组织在（）时，更适合来用外部招聘A、时间和经费有限B、需要变革C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
单选题我国的财税政策发生变革，意味着组织所面临的（）发生了变化。A内部环境B外部环境C具体环境D行业环境
判断题组织所面临的外部环境越复杂，组织结构就越要减少柔性而增加刚性。A对B错
多选题会计所面临社会环境按照层次分类，可分为外部环境和内部环境两大类。外部因素包括（）A政治、经济制度B法律、文化制度C内部管理体制D产权结构
判断题思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。A对B错
多选题组织在()时，更适合采用外部招聘。A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境
多选题组织所面临的外部环境可以分为（）A一般环境B微观环境C具体环境D抽象环境E特殊环境
多选题企业所面临的外部环境始终处于不断的动荡之中，它们的动荡水平也都具有各自不同的环境特征，根据企业外部环境的复杂性和动荡程度，可以把环境分为下列几个等级（）？A转换的B扩张的C突变的D意外的E重复的
单选题（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。A专业技术人员技能B内部机会C外部环境D激励效应
判断题对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。A对B错