你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾?
你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾?
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假设你部门有一位员工小元一直以来表现都非常好，但是最近他迟到多次，请假三次。你部门员工向你反映，小元最近情绪不好，有时无端向同事发脾气，大家背地里议论纷纷，十分不满。 你作为部门的部长，该如何处理此事？ 假设请你与小元谈一次话，你具体要怎样说？ 你如何安抚其他员工的情绪？ 写出具体文案（包括具体谈话内容），2000字以上。
作为一名企业主，你将如何尊重员工的合法权益？