多选题企业应定期向员工公布的福利信息包括（ ）。A福利水平B福利计划的适用范围C福利计划对每个员工的价值是什么D福利计划的具体内容E组织提供这些福利的成本
多选题
企业应定期向员工公布的福利信息包括（ ）。
A
福利水平
B
福利计划的适用范围
C
福利计划对每个员工的价值是什么
D
福利计划的具体内容
E
组织提供这些福利的成本
参考解析
解析：
在弹性福利计划的实施过程中，应当加强福利的沟通与监控，其中福利沟通包括：①定期向员工公布有关福利的信息，包括福利计划的适用范围、福利水平、福利计划对每个员工的价值以及组织提供这些福利的成本；②编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划；③在小规模的员工群体中作福利报告；④建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息，也可以开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，从而减少因沟通不畅导致的种种福利待遇纠纷或不满。
在弹性福利计划的实施过程中，应当加强福利的沟通与监控，其中福利沟通包括：①定期向员工公布有关福利的信息，包括福利计划的适用范围、福利水平、福利计划对每个员工的价值以及组织提供这些福利的成本；②编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划；③在小规模的员工群体中作福利报告；④建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息，也可以开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，从而减少因沟通不畅导致的种种福利待遇纠纷或不满。
相关考题：
某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。A. ①②③B. ①②③④C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税B.员工福利可以为企业减少成本支出C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用E.福利设计可以起到激励员工的作用
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）A、标准化的福利计划B、弹性员工福利计划C、低成本员工福利计划D、高收益类员工福利计划
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试A、①②③B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
商业银行信息科技部门应落实信息安全管理职能。该职能应包括（）。A、建立信息安全计划和保持长效的管理机制B、提高全体员工信息安全意识C、就安全问题向其他部门提供建议D、定期向信息科技管理委员会提交银行信息安全评估报告
单选题（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件D福利实施的主体
多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（ ）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
单选题某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）A标准化的福利计划B弹性员工福利计划C低成本员工福利计划D高收益类员工福利计划
多选题企业福利包括的三个层面是（）。A社会福利B企业福利C员工个人福利D社保福利E教育福利