企业向员工提供的照顾家庭成员的福利称为()。A、教育援助B、员工援助C、家庭援助D、健康干预
员工帮助计划,是企业组织为员工提供的短期迅速有效的援助与福利项目。() 此题为判断题(对，错)。
企业针对酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划属于()。 A.咨询服务B.员工援助计划C.教育援助计划D.健康服务
下列不属于员工服务计划的是()。A:雇员援助计划B:家庭援助计划C:家庭生活安排计划D:住房援助计划
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气D:员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
不属于员工服务计划的是()A.雇员援助计划B.家庭援助计划C.家庭生活安排计划D.住房援助计划
员工援助计划的实施要点不包括（）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.做好职业心理健康宣传C.在企业内部构建支持性工作环境D.开展多种形式员工心理咨询
劳动者健康检查制度包括( )A.员工招聘健康检查B.企业员工的定期体检C.怀孕女性的孕检D.防疫站的统一预防策略E.自我心理咨询检查
企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合，共同为企业提供员工援助计划服务，这种员工援助计划设计模式称为（）。A、专业模式B、联合模式C、合作模式D、整合模式
在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A、员工咨询计划B、家庭援助计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）A、家庭援助计划B、员工咨询计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）A、员工援助计划B、职业生涯规划计划C、教育援助计划D、健康服务计划
员工援助计划的分类包括（ ）。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划
以下不属于企业福利形式的是（）。A、社会救济计划B、员工服务计划C、员工援助计划D、团体人寿保险
下列属于员工服务计划的是（）A、雇员援助计划B、员工咨询计划C、教育援助计划D、家庭援助计划、家庭生活安排计划E、住房援助计划、健康医疗保险计划
单选题在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）A家庭援助计划B员工咨询计划C员工援助计划D家庭生活安排计划
单选题企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）A员工援助计划B职业生涯规划计划C教育援助计划D健康服务计划
多选题员工援助计划的分类包括（ ）。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划
多选题企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（ ）。A福利计划的适用范围B福利水平C福利计划对每个员工的价值是什么D组织提供这些福利的成本E解释企业提供给员工的各项福利计划
多选题关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。A实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多C传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业D规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大E员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
单选题下列不属于员工服务计划的是（ ）。A雇员援助计划B家庭援助计划C家庭生活安排计划D住房援助计划
单选题在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A员工咨询计划B家庭援助计划C员工援助计划D家庭生活安排计划
多选题员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（ ）咨询服务计划。A免费的B专业的C系统的D长期的E额外的
多选题员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位，向所有员工及家属提供的一项（ ）咨询服务计划。A免费的B专业的C系统的D长期的E额外的
多选题下列属于员工服务计划的是（）A雇员援助计划B员工咨询计划C教育援助计划D家庭援助计划、家庭生活安排计划E住房援助计划、健康医疗保险计划
单选题根据对相关资料研究，欧美企业相较于国内企业而言，更倾向于实施员工援助计划，这属于（）因素对企业执行员工援助计划的影响。A员工特性B组织的规模C组织特性D组织的实力
单选题企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合，共同为企业提供员工援助计划服务，这种员工援助计划设计模式称为（）。A专业模式B联合模式C合作模式D整合模式