在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训
- A、①②③
- B、①③④
- C、②③④
- D、①②③④
相关考题：
下列关于福利现状的评估表述， 正确的有( )： ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。A. ③④B. ②④C. ①④D. ②③
下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B. 对福利现状的评估必须是全面的评估C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。A. ①②③B. ①②③④C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④
通常情况下，福利调查所涉及到的福利信息包括( )：①年度奖金和其他年度现金支付;②各种法定福利计划;③各种补充福利计划;④企业未来发展规划;⑤股票期权或影子股票等长期激励计划。A.①②③④⑤B.①③⑤C.①②③⑤D.②③④
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上，这表明( )。A.有75%的企业福利水平都比其低B.有25%的企业福利水平比其低C.该企业福利水平排名第75 位D.该企业福利水平排名第25 位
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上，这表明（）A、该企业福利水平排名第25位B、有25%的企业福利水平比其低C、该企业福利水平排名第75位D、有75%的企业福利水平都比其低
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试A、①②③B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）A、对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B、对福利现状的评估必须是全面的评估C、对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D、对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
多选题制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括（ ）。A了解员工的需求B对所有的福利项目进行明码标价C根据情况确定福利项目的构成D采用调查问卷的方式对员工进行调查E只要员工为企业奉献多，可无限供给福利
多选题信用社可能涉及的或有事项业务主要包括（）。A未决诉讼或未决仲裁B担保承诺C承兑汇票承兑D职工辞退福利