多选题利用人口与人力资源规律主要取决于如下哪些方面？（）A认的主观能动性B对规律的认知程度C社会经济条件D阶级背景E规律与人们利益的一致性
多选题
利用人口与人力资源规律主要取决于如下哪些方面？（）
A
认的主观能动性
B
对规律的认知程度
C
社会经济条件
D
阶级背景
E
规律与人们利益的一致性
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下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业B.降低人口自然增长率，实现适度人口目标C.提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标D.增加就业机会，实现充分就业
我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（）A、把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业B、降低人口自然增长率，实现适度人口目标C、增加就业机会，实现重复就业D、提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标
多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
多选题人口与人力资源的一般规律有（）。A人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律B人口再生产及其类型转变的规律C人口素质与构成趋向进步和优化的规律D人口分布与歉意的基本规律E劳动人口职业构成
名词解释题人口与人力资源规律