问答题简述人口与人力资源规律的客观性。

问答题
简述人口与人力资源规律的客观性。

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下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是:()A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础,人力资源的富与贫,取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

简述马尔萨斯的人口规律学说

必须具备一定的人口,才能有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的( )。A.可用性B.物质性C.有限性D.客观性

必须具备一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的()。A:可用性B:物质性C:有限性D:客观性

简述规律的客观性?

简述规律及其客观性。

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

人口与人力资源规律

正在编制的国家“十二五”规划提出,人口问题已不仅仅是“人数”问题,而主要的是“人的全面发展”问题,要更加重视提高人口素质,建设人力资源强国。国家人口思想的变化说明认识具有()A、客观性B、规律性C、反复性D、无限性

简述经济规律具有客观性的原因。

请简述人口移动的规律。

人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()A、军队服役人口B、监狱服刑人口C、在校学习人口D、非付酬的家务劳动者E、自愿失业者

简述竞争与合作的客观性。

简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。

简述社会规律的客观性。

单选题特殊的人口与人力资源规律是一般的人口与人力资源规律在特定社会生产方式下产生并发挥作用的()。A具体内容B具体方式C特殊形态D特殊属性

问答题简述马克思的人口规律学说

问答题简述经济规律具有客观性的原因。

多选题人口与人力资源的一般规律有()。A人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律B人口再生产及其类型转变的规律C人口素质与构成趋向进步和优化的规律D人口分布与歉意的基本规律E劳动人口职业构成

单选题人口与人力资源科学的研究对象是()。A人口与人力资源现象B人口与人力资源的经济现象C生产关系与生产力两个领域D人口与人力资源的本职特征和规律

问答题简述社会规律的客观性。

问答题怎样认识和利用人口与人力资源规律?

问答题请简述人口移动的规律。

单选题“现实人力资源”=()。A在业人口与求业人口总和B在业人口与军队服役人口C求业人口与老年就业人口D家务劳动人口与在业人口

名词解释题人口与人力资源规律

问答题简述规律的客观性?

问答题简述规律及其客观性。