单选题领导是天生造就的,一个人或者是领导,或者不是,这种理论称为(  )。A权变理论B情景领导理论C路径—目标理论D特质理论

单选题
领导是天生造就的,一个人或者是领导,或者不是,这种理论称为(  )。
A

权变理论

B

情景领导理论

C

路径—目标理论

D

特质理论


参考解析

解析:
特质理论把研究的重点放在了人格特质与能否成为领导的关系上,认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

相关考题:

如果行为领导理论是正确的,那么() A.领导特质理论是不正确的。B.领导者天生就拥有领导行为。C.领导行为应当改变。D.领导是可以学习的。

领导的特质理论告诉我们A. 领导是天生的B. 领导的行为决定了领导才能C. 下属的服从是领导之所以为领导的关键D. 领导行为是可以模仿的

下面关于领导特质说法正确的是()。A、领导特质是天生的,领导者也是天生的B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单

特质理论认为领导是( ).A.培养的B.天生造就的C.开发的D.选举产生的

“领导是天生的”,这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。() 此题为判断题(对,错)。

认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是() A.领导权变理论B.领导特质理论C.领导行为理论D.领导模糊理论

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。 A.传统特质理论B.现代特质理论C.日本领导特质观D.美国领导特质观

领导是天生造就的,一个人或者是领导,或者不是,这种理论称为( )。A.权变理论B.情景领导理论C.目标—路径理论D.以上答案都不对

领导是天生造就的,一个人或者是领导,或者不是,这种理论称为(  )。A.权变理论B.情景领导理论C.路径—目标理论D.特质理论

“领导是天生的”,这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。A对B错

区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论注重()。A、强调领导者的天生品质特征B、从静态研究领导者的品质C、后天教育、环境实践的作用D、外部特征胜于内在品质E、领导特质并非天生

“领导是天生的”,这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A、传统素质理论B、现代素质理论C、日本领导素质观D、美国领导素质观

特质理论的假设是()。A、领导特质要根据环境而做出调整B、领导特质是天生的C、领导特质是后天培养的D、人人皆可作领导

()认为,领导者的品质是生而具有的,不具备天生领导品质的人,就不能成为领导者。A、现代品质理论B、传统品质理论C、近代品质理论D、后现代品质理论

“某些人天生具有一些特质,这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点:()A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、都不是

领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性,持这种观点的理论被称为()。A、路径―目标理论B、管理方格理论C、领导特性理论D、归因理论

领导的特质理论告诉我们()A、领导是天生的B、领导的行为决定了领导才能C、下属的服从是领导之所以为领导的关键D、领导行为是可以模仿的

认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是()A、领导模糊理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导特质理论

如果领导特质理论有效,那么领导者是()A、受过培训的B、天生的C、主导的D、无权的

传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

填空题传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

单选题认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是()A领导模糊理论B领导行为理论C领导权变理论D领导特质理论

单选题领导和非领导的差异在于领导具有一些可被确认的基本特性,持这种观点的理论被称为(  )。A领导行为连续统一体理论B管理方格理论C领导特性论D归因理论

单选题认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A传统素质理论B现代素质理论C日本领导素质观D美国领导素质观

判断题“领导是天生的”,这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。A对B错

多选题区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论注重()。A强调领导者的天生品质特征B从静态研究领导者的品质C后天教育、环境实践的作用D外部特征胜于内在品质E领导特质并非天生