单选题优化领导集体素质结构的前提是（）A改革干部管理制度B转变观念C建立奖惩制度D开发人才资源

单选题
优化领导集体素质结构的前提是（）
A

改革干部管理制度

B

转变观念

C

建立奖惩制度

D

开发人才资源

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()是优化领导集体素质结构的前提。 A:改革完善干部管理制度B:搞好后备队伍建设C:开发人才资源D:转变观念
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领导集体素质结构的优化,一般体现在哪些方面()。 A、气质结构的协调化B、智能结构的互补化C、知识结构的合理化D、年龄结构的梯次化
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领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
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领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()
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( )是优化领导集体素质结构的前提。A.转变观念B.改革完善干部管理制度C.开发人才资源D.搞好后备队伍建设
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领导集体素质结构优化的原则包括：相互补充原则、()、()、()、()。A、整体效能原则B、相对稳定原则C、自我调整原则D、制度保证原则
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在领导集体素质结构优化方面,应遵循的基本原则有哪些( ) A.相互补充原则B. 整体效能原则C. 相对稳定原D. 自我调整原则
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领导集体素质结构合理化的意义？
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领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）A、领导性格气质组合B、领导集体素质结构C、领导集体的知识结构D、领导集体的智能结构
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试述领导集体素质结构优化的基本途径。
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领导集体结构优化的内容包括（）。A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、气质结构
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有利于领导集体实现正常的新陈代谢、有序交替的是领导集体素质结构中的（）。A、梯形的年龄结构B、协调的气质结构C、合理的知识结构D、互补的智能结构
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优化领导集体素质结构的前提是（）A、改革干部管理制度B、转变观念C、建立奖惩制度D、开发人才资源
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简述合理的领导集体素质结构的主要内容。
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优化领导集体素质结构的保障是（）A、转变观念B、改革完善干部管理制度C、开发人力资源D、搞好后备队伍建设
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试论领导集体素质结构的特征。
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优化领导集体素质结构的重要源泉是（）A、转变观念B、改革完善干部管理制度C、体制改革D、开发人力资源，搞好后备队伍建设
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培养干部要以提高素质、（）、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。A、优化人员B、优化结构C、优化年龄
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下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）A、领导集体素质结构不同，就会有不同的性质和功能B、个人素质比领导集体素质结构更重要C、领导集体素质结构具有鲜明的整体性D、领导集体素质结构的合理化，有利于实施高效能的领导E、领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程
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单选题要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精，用最少的人去办最多的事，体现了领导集体素质结构优化的 ( )A主动性原则B互补性原则C精干性原则D目的性原则
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单选题领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）A领导性格气质组合B领导集体素质结构C领导集体的知识结构D领导集体的智能结构
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问答题试述领导集体素质结构优化的途径。
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单选题优化领导集体素质结构的重要源泉是（）A转变观念B改革完善干部管理制度C体制改革D开发人力资源，搞好后备队伍建设
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问答题领导集体素质结构合理化的意义？
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问答题试述领导集体素质结构优化的基本途径。
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多选题下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）A领导集体素质结构不同，就会有不同的性质和功能B个人素质比领导集体素质结构更重要C领导集体素质结构具有鲜明的整体性D领导集体素质结构的合理化，有利于实施高效能的领导E领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程
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问答题试论领导集体素质结构的特征。
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单选题优化领导集体素质结构的保障是（）A转变观念B改革完善干部管理制度C开发人力资源D搞好后备队伍建设
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