单选题()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。A自我激励B自我效能C自我管理D自我监督

单选题
()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。
A

自我激励

B

自我效能

C

自我管理

D

自我监督


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。A.生理-安全-自我实现-尊重-归属和爱B.生理-安全-归属和爱-尊重-自我实现C.安全-生理-尊重-归属和爱-自我实现D.生理-安全-尊重-自我实现-归属和爱

制度化是加强专业技术人员管理的有效手段。() 此题为判断题(对,错)。

()是儿童获得他所在的社会的价值标准,行为准则和行为技能的过程 A亲社会行为B自我认知C社会化D自我实现

经验或自我实现课程观视课程为经验,认为课程是促进儿童自我实现的手段,强调学科在课程学习中的重要性。()

吸收大量专业技术人员进入司法系统并加紧对侦查人员的计算机知识技能培训,这对惩治和打击计算机犯罪,是没什么必要的。()

对于从业人员来说,“学习”的伦理意义在于( ) A.学习是获得技能、赢得丰厚收人的手段 B.学习是自我发展和企业发展的有效途径 C.学习是树立个人形象的最佳手段 D.学习是获得上司赏识的一种手段

自我导向是自我实现的基础。A对B错

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能和()等。A、人际沟通技能B、人际关系技能C、写作技能D、交流技能

就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能,下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是()A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能

对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

对于一个自我实现需要占据主导地位的职工来说,比较有效的激励措施是()。A、提高工资B、委以重任C、改善工作条件D、晋升

()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。A、自我激励B、自我效能C、自我管理D、自我监督

激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段, 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准,更是巩固职业幸福感的必要推动力。

自我控制是自我发展和自我实现的()和()。

对于多重障碍儿童来说,()技能尤为重要。主要包括:沟通和社交技能、自我照顾技能 和休闲技能。

对于多重障碍儿童来说,适应性技能尤为重要。主要包括:沟通和社交技能、自我照顾技能和()技能。

对于一个以自我实现的需求占据主导地位的职工来说,最有效的激励措施是()A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任

“自我实现人”假设认为,人的自我实现是一个自然发展过程,人之所以不能充分地自我实现,是由于受到环境的束缚和限制。

判断题激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段, 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准,更是巩固职业幸福感的必要推动力。A对B错

多选题职业道德评价的作用是()A职业道德评价是培养专业技术人员个体职业道德品质的重要手段B职业道德评价是专业技术人员个体道德自我教育和自我监督的有效途径C职业道德评价是落实专业技术人员职业道德准则的保障D职业道德评价可以有效地调节专业技术职业集团内外的人际关系

判断题掌握必要的职业技能,是完成工作的基本手段。A对B错

多选题对于一个自我实现需要占据主导地位的职工来说,比较有效的激励措施是()。A提高工资B委以重任C改善工作条件D晋升

判断题“自我实现人”假设认为,人的自我实现是一个自然发展过程,人之所以不能充分地自我实现,是由于受到环境的束缚和限制。A对B错

单选题就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能,下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是()A劳动者生活保障功能B劳动者自我实现的功能C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能

判断题自我认识是个体自我发展和自我实现的基本前提和根本保证。A对B错

单选题对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()A经济人B社会人C自我实现人D复杂人

填空题自我控制是自我发展和自我实现的()和()。