制度化是加强专业技术人员管理的有效手段。() 此题为判断题(对,错)。

制度化是加强专业技术人员管理的有效手段。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

执行是许多国家促进公共管理伦理制度化的首选手段。()

通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( ) A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理

政府审计是加强财政管理,提高财政资金使用效益的有效手段。() 此题为判断题(对,错)。

关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

关于制度化管理的描述,下列选项错误的是( )。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

关于制度化管理的描述,下列选项错误的是(  )。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C.制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A: 更加强调管理的系统化B: 更加强调管理手段的现代化C: 更加强调管理手段的规范化D: 更加强调管理技术的静态化

良好的合同管理制度是()的有效手段。A:企业加强管理B:避免纠纷C:企业减少亏损D:预防纠纷E:减少纠纷

32、规章制度通常而言是硬化的管理手段,制度化管理不能与人文关怀相融合。