名词解释题工资分配方式

名词解释题
工资分配方式

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为工资管理定义工资转账关系。 分配名称:工资分配 凭证字:转 摘要:工资费用分配 分配比例:100% 工资项目:应发合计 职员类别:管理人员 费用科目:工资费用 工资科目:应付职工薪酬

国家对()实行宏观调控,是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准

我国工资分配原则有()。A.宏观调控B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平C.按劳分配、同工同酬D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,提高劳动报酬在( )中的重,完善工资制度,健全工资合理增长机制,着力提高低收入群体收入,扩大中等收入群体。 A.再次分配B.初次分配C.再分配D.初分配

工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资,工资核算软件一般提供的计算方式有( ).A.工资汇总计算,即工资汇总时才重新计算工资B.费用分配计算,即费用分配时才重新计算工资C.系统自动计算,即修改后立即重新计算工资D.人工启动计算,即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资

工资分配必须遵循以下()原则。A.按劳分配、同工同酬的原则B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则C.工资总量宏观调控的原则D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

绩效工资制度,即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是()。A、按生产要素分配B、按个体劳动者劳动成果分配C、按劳分配D、按劳分配为主体,多种分配方式并存

对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

工资分摊计提分配方式有哪些()A、分配到部门B、分配到个人C、分配到某类别人员D、分配到部门大类

工作评价法的最终结果是()A、建立工资政策线B、建立工资数据库C、建立工资分配方式D、建立工资水平线

知识经济成为主流经济后,分配方式将是()。A、计时工资B、计件工资C、按岗付酬D、按业绩付酬

《劳动法》规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对()实行宏观调控。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配原则

下列不是实际分配率方式的计算方法得是()。A、先进先出分配法B、直接工资比例法C、联合分配法D、生产工时比例法

激励发展包括()。A、绩效工资的设计方法B、绩效工资的分配方式C、根据考核结果发现的问题D、指定培训计划

工资分配方式

我国工资分配原则有()。A、按劳分配、同工同酬B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高C、宏观调控D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

工资分配制度应当包括以下内容:各岗位的工资分配办法,工资正常增长分配办法,奖金分配办法,津贴、补贴的分配办法,患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有()。A、工资分配方式B、工资支付办法C、工资水平D、企业最低工资标准

单选题《劳动法》规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对()实行宏观调控。A工资水平B工资总量C工资分配方式D工资分配原则

单选题对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》

多选题工资分摊计提分配方式有哪些()A分配到部门B分配到个人C分配到某类别人员D分配到部门大类

多选题企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有()。A工资分配方式B工资支付办法C工资水平D企业最低工资标准

单选题改革开放之前我国的收入分配方式是()。A低工资高福利B低工资低福利C高工资高福利D高工资低福利

多选题工资核算软件一般提供的工资计算方式有( )。A工资汇总计算,即工资汇总时才重新计算工资B费用分配计算,即费用分配时才重新计算工资C系统自动计算,即修改后立即重新计算工资D人工启动计算,即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资

单选题工作评价法的最终结果是()A建立工资政策线B建立工资数据库C建立工资分配方式D建立工资水平线

多选题我国工资分配原则有()。A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

单选题绩效工资制度,即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是()。A按生产要素分配B按个体劳动者劳动成果分配C按劳分配D按劳分配为主体,多种分配方式并存