单选题对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》

单选题
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。
A

《关于工资总额组成的规定》

B

我国《劳动法》第5章

C

《最低工资规定》

D

我国《工资支付暂行规定》


参考解析

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工资集体协商的内容不包括( )。A.最低工资标准B.工资协议的终止条件与违约责任C.职工年度平均工资水平及其调整幅度D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

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工资制度方面,以下方面哪些是对的选项()A、工资分配原则B、工资支付保障制度C、企业基本工资制度D、最低工资保障制度E、最低保证金制度

关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是()。A、按劳分配B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平C、国家对工资总量实行宏观调控D、国家实行最低工资保障制度

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

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对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

确定最低工资标准的原则包括()A、企业自主分配原则B、协调原则C、逐步提高工资水平原则D、基本生活保障原则E、分级管理原则

《劳动法》规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对()实行宏观调控。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配原则

工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()A、工资水平及调整办法B、工资支付制度C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付D、其他分配办法

工资集体协商的内容不包括()。A、最低工资标准B、工资协议的终止条件与违约责任C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

我国工资分配原则有()。A、按劳分配、同工同酬B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高C、宏观调控D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即()。A、最低生活和最低工资B、工资水平预测预警和最低生活C、工资水平预测预警和最低工资D、工资导向政策和保护政策

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