工资分配方式

工资分配方式

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为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：工资分配 凭证字：转 摘要：工资费用分配 分配比例：100％ 工资项目：应发合计 职员类别：管理人员 费用科目：工资费用 工资科目：应付职工薪酬
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国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准
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我国工资分配原则有()。A.宏观调控B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平C.按劳分配、同工同酬D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,提高劳动报酬在( )中的重,完善工资制度,健全工资合理增长机制,着力提高低收入群体收入,扩大中等收入群体。 A.再次分配B.初次分配C.再分配D.初分配
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工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有( )．A．工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B．费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C．系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D．人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
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工资分配必须遵循以下（）原则。A.按劳分配、同工同酬的原则B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则C.工资总量宏观调控的原则D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
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绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。A、按生产要素分配B、按个体劳动者劳动成果分配C、按劳分配D、按劳分配为主体，多种分配方式并存
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对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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工资分摊计提分配方式有哪些（）A、分配到部门B、分配到个人C、分配到某类别人员D、分配到部门大类
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工作评价法的最终结果是（）A、建立工资政策线B、建立工资数据库C、建立工资分配方式D、建立工资水平线
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知识经济成为主流经济后，分配方式将是（）。A、计时工资B、计件工资C、按岗付酬D、按业绩付酬
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《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配原则
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下列不是实际分配率方式的计算方法得是（）。A、先进先出分配法B、直接工资比例法C、联合分配法D、生产工时比例法
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激励发展包括（）。A、绩效工资的设计方法B、绩效工资的分配方式C、根据考核结果发现的问题D、指定培训计划
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我国工资分配原则有（）。A、按劳分配、同工同酬B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高C、宏观调控D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
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工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
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企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。A、工资分配方式B、工资支付办法C、工资水平D、企业最低工资标准
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单选题《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。A工资水平B工资总量C工资分配方式D工资分配原则
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单选题对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》
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多选题工资分摊计提分配方式有哪些（）A分配到部门B分配到个人C分配到某类别人员D分配到部门大类
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名词解释题工资分配方式
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多选题企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。A工资分配方式B工资支付办法C工资水平D企业最低工资标准
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单选题改革开放之前我国的收入分配方式是（）。A低工资高福利B低工资低福利C高工资高福利D高工资低福利
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多选题工资核算软件一般提供的工资计算方式有（　）。A工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
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单选题工作评价法的最终结果是（）A建立工资政策线B建立工资数据库C建立工资分配方式D建立工资水平线
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多选题我国工资分配原则有（）。A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
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单选题绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。A按生产要素分配B按个体劳动者劳动成果分配C按劳分配D按劳分配为主体，多种分配方式并存
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