单选题"权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。A60年代B70年代C80年代D90年代

单选题
"权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。
A

60年代

B

70年代

C

80年代

D

90年代

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认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法,管理应随机应变的是()。 A、系统管理理论B、权变管理理论C、决策理论D、数理理论
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在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是()。A.管理过程学派B.行为科学学派C.系统管理学派D.权变理论学派
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明确提出不存在一成不变，普遍适用的最佳管理方法的管理理论是()A、行为科学学派B、权变理论学派C、系统理论学派D、决策理论学派
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“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?()。 A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径—目标理论D.领导生命周期论
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权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()
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（ ）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A．领导方式理沦 B．领导权变理论 C．领导作风理论 D．领导特性理论
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“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点？（ ）A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径——目标论D.领导生命周期论
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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。A40B50C60D70
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认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会系统学派D、决策理论学派
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权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。A、60年代B、70年代C、80年代D、90年代
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认为存在“一种最好的管理控制模式”能够普遍应用于所有企业的管理控制理论演进阶段是（）A、封闭－理性阶段B、封闭－自然阶段C、开放－理性阶段D、开放－自然阶段
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（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。A、权变理论B、目标理论C、期望理论D、挫折理论
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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
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在现代管理理论学派中，哪一学派认为在企业管理中，没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法？（）A、管理过程学派B、行为科学学派C、系统管理学派D、权变理论学派
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权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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管理技术和方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理的方式要随环境的变化而变化。这一观点是（）学派的思想。A、管理科学学派B、权变理论学派C、系统管理学派D、经验主义学派
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在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（）A、管理过程学派B、行为科学学派C、系统管理学派D、权变理论学派
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权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
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（）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。A、人群关系理论B、权变理论C、需要层次理论D、双因素理论
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认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是（）A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会合作学派D、数学（管理科学）学派
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超Y理论是一种权变的管理理论。
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领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（　）选择最有效的领导方式。A、文化B、理论C、人员素质D、具体情况
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单选题（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。A权变理论B目标理论C期望理论D挫折理论
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填空题领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
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多选题权变理论的主要观点是（）A存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法B把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式C在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式D不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
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单选题领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（　）选择最有效的领导方式。A文化B理论C人员素质D具体情况
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单选题认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A管理过程学派B权变理论学派C社会系统学派D决策理论学派
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