( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A.领导方式理沦 B.领导权变理论 C.领导作风理论 D.领导特性理论

( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A.领导方式理沦 B.领导权变理论 C.领导作风理论 D.领导特性理论


相关考题:

领导的权变理论认为,要找到一个适合于任何组织、工作、任务和下属的领导者特质或领导行为是不切实际的,只能根据具体情况来确定有效的领导类型和方式。() 此题为判断题(对,错)。

“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?()。 A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径—目标理论D.领导生命周期论

()是评价领导活动有效性的基本维度,反映领导活动进行的状态与结果。 A、领导方式B、领导艺术C、领导效率D、领导效能

权变理论认为,没有一种领导方式是适用于所有情境的。()

权变理论学派的菲德勒模型表明()A、存在一种最好的领导方式B、不存在一种最好的颁导方式C、最好的领导方式取决于权利结构D、领导风格是后天培养的

下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。A、任何组织层面都存在领导力B、基层组织不存在领导力C、不同层面的领导力,领导方式各不相同D、不同层面的领导力,领导方式基本相同E、高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式

领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式

主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。

主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导作风的属于()A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式

领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。A、上级B、下属C、自身D、情景

美国的罗伯特•贝尔斯认为在群体活动中有两种基本的领导方式:一种是工作领导,一种是()。A、权威领导B、民主领导C、生活领导D、关系领导

某团队领导对小李说“小李,我们需要掌握顾客究竟在想些什么,您能调查一下,并找出获知他们的观点的最佳方式吗?”,该团队领导的这种领导方式属于()型的领导方式。A、参与B、协商C、说服D、授权

()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A、领导行为连续统一体理论B、随机制宜理论C、情景理论D、特性理论

领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。()

某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论

()即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用,没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效,为此需要根据具体情况创设新的领导方式。A、性格理论B、个人行为理论C、权变理论D、激励理论

领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。A、文化B、理论C、人员素质D、具体情况

下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下,哪一种领导方式是最好的?”()A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论

单选题某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A领导行为理论B领导权变理论C领导特质理论D领导成就理论

单选题主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导作风的属于()A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式

单选题权变理论学派的菲德勒模型表明()A存在一种最好的领导方式B不存在一种最好的颁导方式C最好的领导方式取决于权利结构D领导风格是后天培养的

多选题下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。A任何组织层面都存在领导力B基层组织不存在领导力C不同层面的领导力,领导方式各不相同D不同层面的领导力,领导方式基本相同E高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式

单选题()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A领导行为连续统一体理论B随机制宜理论C情景理论D特性理论

单选题下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下,哪一种领导方式是最好的?”()A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D领导个性理论

判断题主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。A对B错

判断题领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。A对B错

单选题领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。A文化B理论C人员素质D具体情况