权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。A、60年代B、70年代C、80年代D、90年代

权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。

  • A、60年代
  • B、70年代
  • C、80年代
  • D、90年代

相关考题：

领导寿命周期理论是一种权变领导理论。()
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()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。 A.领导特质理论B.领导情境理论C.领导权变理论D.领导行为理论
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“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?()。 A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径—目标理论D.领导生命周期论
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权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()
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简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。
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“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点？（ ）A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径——目标论D.领导生命周期论
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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。A40B50C60D70
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认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会系统学派D、决策理论学派
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权变理论以开放观点为基础。
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试述权变理论学派的基本观点。
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（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。A、权变理论B、目标理论C、期望理论D、挫折理论
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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
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认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。
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在企业管理中领导理论模式主要有（）。A、领导的素质理论B、领导的性格理论C、领导风格理论D、领导行为理论E、领导权变理论
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权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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领导权变理论的基本观点有哪些？它的理论贡献是什么？
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管理基本上是一种程序概念符号以及模型的演算和推导，是（）的观点A、权变理论学派B、决策理论学派C、社会技术系统学派D、数学学派
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权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
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简述权变组织理论的理论观点。
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超Y理论是一种权变的管理理论。
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单选题"权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。A60年代B70年代C80年代D90年代
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判断题权变理论以开放观点为基础。A对B错
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单选题（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。A权变理论B目标理论C期望理论D挫折理论
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问答题简述权变组织理论的理论观点。
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问答题简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。
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填空题领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
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单选题认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A管理过程学派B权变理论学派C社会系统学派D决策理论学派
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