单选题如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。A效率B沟通C分工协作D战略目标

单选题
如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。
A

效率

B

沟通

C

分工协作

D

战略目标


参考解析

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下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。 A.设计组织结构的框架 B.确定组织设计的基本方针和原则 C.管理规范的设计 D.进行职能分析和职能设计

组织设计过程中的首要工作是( )。 A.确定组织设计的基本方针和原则 B.设计组织结构的框架 C.进行职能分析和职能设计 D.人员配备和培训体系的设计

下列属于组织设计步骤的是( )。A.进行职能分析和职能设计B.设计组织结构的框架C.联系方式的设计D.规模的设计E.战略的设计

( ),这一步是组织设计的主体工作。A.进行职能分析和职能设计B.设计组织结构的框架C.管理规范的设计D.人员配备和培训体系的设计

下列管理组织设计原则中,( )强调从组织目标的角度进行组织设计,确定组织结构,其重点强调工作成果、工作目标,而不是工作的处理程序与方式。A.目标导向原则B.整分合原则C.弹性设计原则D.最佳幅度与层次原则

集团总部组织结构设计的基本程序是( )。A.明确组织结构设计的依据B.掌握组织结构设计的原理C.构建组织结构的基本框架D.掌握组织结构的基本内容E.总部职能设计与部门设置

从职能的角度看,总部组织结构的设计是( )所进行的纵向组织设计,强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A.以分工协作为基础B.以效率为中心C.以资本为中心D.以战略为中心

组织设计过程中的首要工作是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.进行职能分析和职能设计C.设计组织结构的框架D.联系方式的设计

在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能分析和职能设计D.各类运行制度的设计

组织设计过程中的首要工作是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能设计D.人员配备和培训体系的设计

具有较少的管理层次,可以及时反映市场的变化,并做出相应的反应。从纵向分工角度看,这种组织结构的类型是( )。A.职能制组织结构  B.事业部制组织结构  C.高长型组织结构  D.扁平型组织结构

关于组织设计的陈述,正确的是()。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E、组织设计影响组织文化的形成

如果从业务流程的角度看,总部组织结构的设计时以()为基础所进行的横向组织设计。A、效率B、沟通C、分工协作D、战略目标

传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。

组织设计的结果是形成()A、组织结构B、职能结构C、部门结构D、职权结构

组织设计的任务是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权,()、()的活动范围并编制职务说明书。

如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。A、效率B、沟通C、分工协作D、战略目标

从管理职能的角度看,管理活动的逻辑起点是()。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能

组织设计过程中的第一个步骤是()。A、进行职能分析和职能设计B、确定组织设计的基本方针和原则C、联系方式的设计D、管理规范的设计

下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。A、设计组织结构的框架B、确定组织设计的基本方针和原则C、管理规范的设计D、进行职能分析和职能设计

单选题组织设计过程中的首要工作是()。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D人员配备和培训体系的设计

单选题如果从业务流程的角度看,总部组织结构的设计时以()为基础所进行的横向组织设计。A效率B沟通C分工协作D战略目标

单选题集团总部组织结构设计的基本程序是(  )。①明确组织结构设计的依据;②掌握组织结构设计的原理;③构建组织结构的基本框架;④总部职能设计与部门设置。A①②③④B②①③④C④③①②D①④②③

单选题下列关于组织设计的说法中,正确的是( )。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D现代的组织设计理论只针对组织运行制度

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