单选题（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A主管人员分析法B访谈分析法C问卷调查分析法D观察分析法
单选题
（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
A
主管人员分析法
B
访谈分析法
C
问卷调查分析法
D
观察分析法
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（ ）。A．多适用于主要靠身体活动来完成的工作B．能够比较全面和深入的了解工作要求C．不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站D．适用于脑力成分较多的工作
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动B、无法感受或观察到特殊事故C、不能得到有关任职者资格要求的信息D、要求观察者有足够的实际操作经验E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作
（）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
由于工程建设项目实施过程涉及的利益相关方和不确定性因素比较多，因此合同的复杂性和管理难度十分明显，具体表现在（）。A、合同标的多样化B、合同关系涉及客体较多C、合同管理周期比较长D、合同管理过程中涉及主体较多E、风险因素复杂多变
多选题工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）A干扰工作正常行为或工作者的心智活动B无法感受或观察到特殊事故C不能得到有关任职者资格要求的信息D要求观察者有足够的实际操作经验E不适用于循环周期长、脑力劳动等工作
单选题以下关于观察分析法的适用范围，说法错误的是 ( )A适用于短期的外显行为特征的分析B适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析C不适合于没有时间规律与表现规律的工作D适用于隐蔽的心理素质分析
多选题由于工程建设项目实施过程涉及的利益相关方和不确定性因素比较多，因此合同的复杂性和管理难度十分明显，具体表现在（）。A合同标的多样化B合同关系涉及客体较多C合同管理周期比较长D合同管理过程中涉及主体较多E风险因素复杂多变
多选题不适用观察法的工作有（）A偶然、紧急的工作B工作循环周期较短的工作C脑力工作D易观察的工作E重复性的工作