工作分析方法中的观察法的缺点主要有()A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动B、无法感受或观察到特殊事故C、不能得到有关任职者资格要求的信息D、要求观察者有足够的实际操作经验E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

工作分析方法中的观察法的缺点主要有()

  • A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动
  • B、无法感受或观察到特殊事故
  • C、不能得到有关任职者资格要求的信息
  • D、要求观察者有足够的实际操作经验
  • E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

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下列方法中,不属于工作分析方法的是()。A、访谈法B、图式分析法C、观察法D、工作日志法

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职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最主要的方法。

职位分析的方法主要有() A、面谈法B、工作日志法C、问卷法D、观察法

通用性职位分析方法主要有()。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件(CIT)记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等

工作分析的方法主要有()A、访谈法B、观察法C、问卷法D、现场工作日记法E、能力要求发F、关键事件法

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多选题职位分析的方法主要有()A面谈法B工作日志法C问卷法D观察法

判断题职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最主要的方法。A对B错

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单选题下列方法中,不属于工作分析方法的是( )。A访谈法B图式分析法C观察法D工作日志法

多选题工作分析的方法主要有()A观察法B面谈法C同事评估法D问卷法E工作日志法