判断题所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法A对B错
判断题
所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法
A
对
B
错
参考解析
解析:
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下列说法错误的是( )。A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B.接受是一种通过市场约束经营者的办法C.激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩,以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施D.激励的方式只有“股票选择权”方式
下列有关利益冲突与协调的说法中,不正确的是( )。A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法C.债权人为了保障自己的利益,可以事先规定借债的用途限制,也可以收回借款或停止借款D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
单选题在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。A解聘B接收C股票期权D绩效股