（）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A．解聘B．接收C．“绩效股”形式D．“股票选择权”方式

（）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

A．解聘

B．接收

C．“绩效股”形式

D．“股票选择权”方式

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（）

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（）

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（）。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。A、解聘B、接收C、激励D、监督

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在协调所有者与经营者矛盾的方法中,解聘是通过所有者约束经营者的方式。

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