最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A．计件工资制B．销售提成制C．结构工资制D．薪点工资制
按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。 A.年功工资制B.职务工资制C.岗位工资制D.绩效工资制
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是() A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制
适用于生产性工人的工资制是：()A.以技术为基础的薪酬制度B.市场定价法C.工作评价法D.以能力为基础的薪酬制度
按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制
()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制B:职能等级工资制C:岗位等级工资制D:技术等级工资制
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A.计件工资制B.销售提成制C.结构工资制D.薪点工资制
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、组合工资制D、岗位工资制
适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为（）。A、技能工资制B、岗位工资制C、宽带型工资制D、职能工资制
属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A、包工工资制B、等级工资制C、直接计件工资制D、浮动工资制E、累进计件工资制
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
适用于生产性工人的工资制是（）A、以技术为基础的薪酬制度B、市场定价法C、工作评价法D、以能力为基础的薪酬制度
适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制
技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。A、专业技术职务等级工资制B、专业技术职务岗位工资制C、艺术结构工资制D、行员等级工资制
（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A、职能工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、宽带型工资制
单选题下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（）。A结构工资制B提成工资制C谈判工资制D岗位工资制
单选题最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A计件工资制B销售提成制C结构工资制D薪点工资制
单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A职称等级工资制B职务等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制
单选题（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A职能工资制B技能工资制C岗位工资制D宽带型工资制
判断题技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。A对B错
单选题下列企业基本薪酬制度中，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是（）。A谈判工资制B职能等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A领导等级工资制度B工种等级工资制度C职业等级工资制度D职务等级工资制度
多选题属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A包工工资制B等级工资制C直接计件工资制D浮动工资制E累进计件工资制
单选题（ ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A谈判工资制B职能等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制