多选题下列属于高长型组织结构特点的有（ ）。A较多的管理层次B控制幅度较宽C有利于企业内部的控制D对市场变化的反应较慢
多选题
下列属于高长型组织结构特点的有（ ）。
A
较多的管理层次
B
控制幅度较宽
C
有利于企业内部的控制
D
对市场变化的反应较慢
参考解析
解析：
高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上，管理人员的控制幅度较窄。这种结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢。B项属于扁平型组织结构的特点。
高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上，管理人员的控制幅度较窄。这种结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢。B项属于扁平型组织结构的特点。
相关考题：
下列关于纵向分工结构的基本类型说法中正确的有（ ）。 A.乐成公司拥有3500名员工，只有6个管理层次，属于扁平型组织结构B.当企业规模扩大时，企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长C.高长型结构有利于企业内部控制，但对市场变化的反映较慢D.铭鑫公司拥有800名员工，有5个管理层次，属于高长型组织结构
下列关于公司组织结构表述错误的有（ ）。 A.高长型组织结构管理层次较多B.产品线数量有限且关系较为密切的企业更适于采用分权型结构C.矩阵制结构在企业的成长方面更为灵活D.高长型结构更能调动管理人员的积极性
下列属于防御型组织结构特点的有（ ）。A.防御型组织主要是要追求一种稳定的环境B.防御型组织要创造出一种具有高度成本效率的核心技术C.防御型组织常常采取“机械式”结构机制D.防御型组织适合于较为稳定的产业
某企业的组织结构可以及时地反映市场的变化，并做出相应的反应，但是容易造成管理的失控。则该企业的纵向分工组织结构最有可能是（）。A、职能制组织结构B、事业部制组织结构C、高长型组织结构D、扁平型组织结构
单选题一般来说，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达9个管理层次，据此判断明达公司的组织结构属于（ ）A高长型组织结构B扁平型组织结构C创业型组织结构D事业部制组织结构
多选题在扁平型组织结构与高长型组织结构之间进行选择权衡时，通常应考虑的因素有（）.A高长型结构控制幅度较窄，相对节省行政管理费用B高长型结构可能会导致信息在传递过程中发生扭曲C高长型结构容易引发推诿扯皮现象D企业发展达到一定规模时，通常会选择走上扁平化的道路
多选题下列关于纵向分工结构表述错误的有（）.A纵向分工有两种基本形式，即高长型组织结构和扁平型组织结构B高长型组织结构的控制幅度较宽C扁平型组织结构易于对市场变化做出反应并给予较好控制D企业为了追求产品的质量与服务，通常采用权力相对集中的高长型组织结构
单选题D公司是一家从手工作坊起家的企业，随着规模的扩大，公司的员工已经超过1000人，但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度，该公司的组织结构类型属于（）。A高长型组织结构B扁平型组织结构C职能制组织结构D创业制组织结构
单选题下列关于纵向分工结构的基本类型说法中不正确的是（）。A中威公司拥有3000名员工，有6个管理层次，属于扁平型组织结构B高长型结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢C科腾公司拥有1000名员工，有5个管理层次，属于高长型组织结构D当企业规模扩大时，企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长
单选题华威集团是一家家电企业，家电企业平均的管理层次一般为5个层次，而华威集团的管理层次为8个，则华威集团的组织结构属于（ ）。A高长型组织结构B扁平型组织结构C国际部结构D跨国结构