单选题一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给每个成员分配具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是()团队。A团结合作型B问题解决型C多功能型D自我管理型

单选题
一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给每个成员分配具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是()团队。
A

团结合作型

B

问题解决型

C

多功能型

D

自我管理型


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自我管理团队是由几人到十几人组成一个小组,共同完成一项相对完整的工作,小组成员自己决定任务分配方式和任务轮换,自己承担管理责任。() 此题为判断题(对,错)。

实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上。() 此题为判断题(对,错)。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。 A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

以下关于表3-2的描述中,错误的是(53)。注:R:对任务负责任;A:负责执行任务;I:拥有既定特权、应及时得到通知;C:提供信息辅助执行任务A.该表是一个责任分配矩阵B.该表表示了需要完成的工作和团队成员之间的关系C.该表不应包含虚拟团队成员D.该表可用于人力资源计划编制

一个任务,特别是大任务,通常需要很多人或若干个子任务小组相互密切配合才能完成,经常需要进行任务或信息等方面的合作,这是高效团队的( )特征。A.高度的信任B.成员对团队有归属感C.高度的合作互助精神D.良好的沟通

一系列的任务被分派给一个小组,小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为()。

()是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。A、工作任务书B、SWOT分析法C、头脑风暴法D、甘特图

工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法。它建立的基础包括工作结构分解和()。A、领导的意愿B、每个团队成员同意C、任职资格D、所有团队成员满意

一个任务,特别是大任务,通常需要很多人或若干个子任务小组相互密切配合才能完成,经常需要进行任务或信息等方面的合作,这是高效团队的()特征。A、高度的信任B、成员对团队有归属感C、高度的合作互助精神D、良好的沟通

在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队?()A、团队负责人(ScrumMaster)应该将具体任务分配给个人B、任务应该随机分配给团队成员,使用规划扑克C、团队成员应自行选择适合其技能的任务D、最复杂的任务应由团队负责人(ScrumMaster)

工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法,它建立的基础是()。A、项目任务时间表已经创建B、领导的意愿C、对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意D、部分团队成员满意

小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书,它建立的基础是()。A、领导的意愿B、项目任务时间表已经创建C、每个团队成员同意D、征得项目负责人同意

一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给每个成员分配具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是()团队。A、团结合作型B、问题解决型C、多功能型D、自我管理型

你想要对当前这个项目的工作内容进行细分,以使每个项目团队成员都有各自独立的工作。每个团队成员完成的各自独立的工作在项目管理中被称为()A、工作分解结构中最低水平上的可交付产品B、有着特殊标识符的工作任务C、必要的报告水平D、可以分配给多个工作单位的任务

你想要将项目的结构设计成每个项目团队成员均需要执行的独立的工作包。工作包是()A、处于工作分解结构最低级别的可交付成果B、具有独特标志的任务C、所要求的报告水平D、可分派给不止一个组织单位的任务

无领导小组讨论评价的问题不包括()。A、参与程度B、小组成员的穿着C、人与人之间的态度D、团队任务完成的情况

信息传播是团队成员之间进行什么工作最好的方式?()A、在同一个工作区域的不同任务B、结对编程中同样的任务C、同一个组中的不同的任务D、在同一个项目中的不同的任务

Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外,该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做?()A、让团队自组织B、在站会上加强已分配的任务C、为该uandui成员分配更多的故事D、与该团队成员会面,就当前这种情况进行讨论

单选题小组工作的特点,说法错误的是()。A小组工作是指与以往每个人只负责一项完整工作的一部分不同由数人组成一个小组共同负责完成这项工作B在小组内,每个成员的工作任务、工作方法以及产出速度等都可以自行决定C小组工作基本意思是使全员参与,从而调动每个人的积极性和,使工作效果尽可能好D在小组内,小组成员的收入均等

单选题()是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。A工作任务书BSWOT分析法C头脑风暴法D甘特图

单选题工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法。它建立的基础包括工作结构分解和()。A领导的意愿B每个团队成员同意C任职资格D所有团队成员满意

填空题一系列的任务被分派给一个小组,小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为()。

单选题某个团队人数很少,但每个成员都是技术精英。团队负责人现接到一项艰巨任务,难度比较大,指派团队中任何一个成员都很难在规定时间内完成,则该团队负责人应:()A建议管理层取消任务B团队全体成员一起参与该任务,确保完成C选择两名技术精英合作完成,降低失败风险D团队负责人亲自执行该任务,相信自己在压力下动力会更大,一定能完成任务

单选题工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法,它建立的基础是()。A项目任务时间表已经创建B领导的意愿C对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意D部分团队成员满意

单选题发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是()。A在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训B团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权C领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了D领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突

单选题小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书,它建立的基础是()。A领导的意愿B项目任务时间表已经创建C每个团队成员同意D征得项目负责人同意

单选题信息传播是团队成员之间进行什么工作最好的方式?()A在同一个工作区域的不同任务B结对编程中同样的任务C同一个组中的不同的任务D在同一个项目中的不同的任务