单选题根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划（）A战略计划B具体计划C综合性计划D指导性计划

单选题
根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划（）
A

战略计划

B

具体计划

C

综合性计划

D

指导性计划

参考解析

解析： Y理论提供的是以一种积极的人性观点，他认为工人可以自我指导，他们会接受甚至会主动寻求工作责任，他们把工作视为意向自然而然的活动。指导性计划只规定一般性指导原则，不把管理限定在具体的目标或是特定的行动方案上，具有内在灵活性，与Y理论的指导思想相一致。

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倾向于“x理论”的管理者会对团队拥有更高的期望值。() 此题为判断题(对，错)。
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运用Y理论的管理者会认为员工() A.不喜欢工作B.需要被控制C.避免承担责任D.自我指导
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下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符（ ）A．在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变B．在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任C．X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权D．以上都是
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你的老板认为你的全部项目组成员都尽可能地避免工作。他经常用威胁和不同的控制计划来确保人们正在做他们的工作。你的老板在用什么方法管理?() A、X理论B、Y理论C、Z理论D、W理论
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持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
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X理论认为,领导与管理者应强调计划、组织、指挥与控制和生产任务的完成为主。() 此题为判断题(对，错)。
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决策理论学派认为,管理者的主要任务是:() A. 计划B.决策C.组织D.控制
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根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划?()。A. 战略计划B. 具体计划C. 综合性计划D. 指导性计划
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相当长的一段时间社会上流传着一句话:计划赶不上变化、因此,很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理() A、变化快要求企业只需要制定短期计划B、计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划必要性不大C、尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制订计划D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划
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如果事先制定的计划非常详细周到,下属对计划的目的和要求很明确,那么有效的管理幅度会偏大。() 此题为判断题(对，错)。
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根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定的计划时，会倾向于哪一类计划?A.综合性计划B.指导性计划C.具体计划D.战略计划
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在制定课程计划时，一般来说（）。A、理论教学先于实习B、实习先于理论教学C、理论教学与实习
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胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、其他都不是
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认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论
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认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论
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根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（）A、战略计划B、具体计划C、综合性计划D、指导性计划
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很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法，在下面的诸多观点中，哪一种最有道理（）A、变化快要求企业只需要制定短期计划B、计划制定出来之后，在具体实施时要进行大的调整，因此计划的必要性不大C、尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划
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运用Y理论的管理者会认为员工（）A、不喜欢工作B、需要被控制C、避免承担责任D、自我指导
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