梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。() 此题为判断题(对，错)。
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括() A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念
梅奥通过试验,主要提出了社会人理论、非正式组织理论和满足理论。() 此题为判断题(对，错)。
梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
首次提出“非正式组织”概念的是()。A.梅奥B.巴纳德C.欧文D.德鲁克
梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
提出组织中存在非正式组织的学者是梅奥。() 此题为判断题(对，错)。
根据梅奥的观点，大学生中的同乡观念，属于（）A、正式组织因素B、非正式组织因素C、经济人因素D、社会人因素
首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、梅奥的人际关系学说D、马斯洛的人类需要层次理论
非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。A、梅奥B、泰勒C、孔德D、卢梭
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
首次提出“非正式组织”概念的是（）A、梅奥B、巴纳德C、欧文D、德鲁克
梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。A、效率逻辑B、感情逻辑C、亲情逻辑D、权力逻辑
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
单选题非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。A梅奥B泰勒C孔德D卢梭
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
填空题非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
单选题根据梅奥的观点，大学生中的同乡观念，属于（ ）A正式组织因素B非正式组织因素C经济人因素D社会人因素
单选题首次提出“非正式组织”概念的是（）A梅奥B巴纳德C欧文D德鲁克
单选题首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A泰勒的科学管理理论B法约尔的管理过程理论C梅奥的人际关系学说D马斯洛的人类需要层次理论