单选题劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。A20%B25%C30%D40%

单选题
劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
A

20%

B

25%

C

30%

D

40%


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

单选题企业劳动关系预警的执行主体是()A企业工会B劳动争议调解委员会C人力资源管理部门

单选题1999年2月,中共中央纪律检查委员会、国务院经济贸易委员会和中华全国总工会联合会发出《关于推行厂务公开制度的通知》,要求在()建立厂务公开制度。A国有企业B国家和集体控股企业C国有企业、国家和集体控股企业D私有企业

单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A未满15周岁B未满16周岁C未满17周岁D未满18周岁

单选题用人单位裁员,需提前()日向工会或者全体职工说明情况。A7B15C30D60

单选题职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()A工会主席担任主;民主推荐;本单位全体职工B工会选派;民主推荐;半数以上职工C工会选派;民主选举;半数以上职工D工会主席担任;民主选举;本单位全体职工

单选题劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过(),达到避免、减少劳动关系危机产生的危害,总结危机发生、发展的规律,对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系A危机监测——危机预警——危机决策——危机处理B危机评估——危机预警——危机决策——危机处理C危机监测——危机评估——危机决策——危机处理

多选题有关员工申诉结果汇总和分析的作用,表述正确的有()。A可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因B可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系,预防不确定劳动争议的发生。C应该由确定的部门定期进行,进行细致的分类管理并进行类型化的分析D应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来

单选题职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()A工会主席担任主;民主推荐;本单位全体职工B工会选派;民主推荐;半数以上职工C工会选派;民主选举;半数以上职工D工会主席担任;民主选举;本单位全体职工

问答题简述规章制度关于劳动条件的规定。

问答题通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些?

单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

多选题劳动争议仲裁的基本原则包括()。A合议原则B强制原则C一次裁决原则D回避原则E区分举证责任原则

单选题()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A人力资源培训规划B人力资源费用计划C人力资源战略规划D人力资源制度规划

多选题突发事件预警传导主要包括()A企业突发事件预警B行业突发事件预警C重大突发事件预警D地域突发事件预警

多选题常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下列哪种方法属于定量分析()。A强制排序法B层次分析法C成本效益法D经济量学方法

单选题非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。A小时B周C月D双方协商的时间单位

单选题“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点()A写实法B观察法C问卷法D参与法

多选题劳动关系的协调机制包括()。A雇用惯例B劳动基准C劳动合同D集体合同

多选题以下不属于劳动关系的是()。AM先生雇佣保姆G阿姨BK小姐进入S公司工作,S公司向K支付报酬,但未签订劳动合同C钟点工L为Q奶奶修理草坪,双方签订了书面合同DE公司与R公司达成协议,由E公司向R公司派遣劳动者

多选题用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有()。A用人单位出现亏损时B依照《破产法》规定进行重整的C生产经营发生严重困难D用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员E其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

单选题当研究的个案是一个社区或者集合时,这样的研究称为()。A个案研究B案例研究C群体研究D社区研究

多选题集体合同草案或专项集体合同草案方获通过的条件有()。A应当有三分之二以上职工代表或者职工出席B应当有四分之三以上职工代表或者职工出席C须经全体职工代表半数以上D全体职工半数以上同意

判断题在我国,工会法人是社团法人。()A对B错

填空题申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具()。

判断题用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。()A对B错

单选题如果劳动力市场处于()的状态,劳动者就可以选择“用脚投票”。A平衡B供小于求C供大于求D混沌

问答题集体合同中的劳动标准主要包括哪些?

问答题单位发展战略或发展规划的制定有哪些?