问答题简述规章制度关于劳动条件的规定。

问答题
简述规章制度关于劳动条件的规定。

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相关考题:

简述规章制度关于劳动条件的规定。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()。A:适用国家有关规定B:适用集体合同规定C:实行同工同酬D:适用企业规章制度

简述规章制度类文书。

简述规章制度的编写要求

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、用工单位职工代表大会D、劳务派遣单位规章制度

以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是()A、工作时间及休息休假B、工资与劳动报酬C、劳动安全卫生D、岗位职责

简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。()

劳动规章制度侧重()。A、劳动条件B、劳动待遇C、劳动标准D、行为规则

劳动条件决定体系构成部分包括()A、劳动合同B、内部规章制度C、集体合同D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A、在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

劳动规章制度的内容包括有()。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准

企业的管理行为受到哪些约束()。A、劳动规章制度B、集体合同C、劳动条件基准D、劳动法律法规

劳动者权利是指劳动者依据()所享有的权利。A、劳动条件基准B、劳动合同C、集体合同D、劳动规章制度E、法律法规

单选题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,( )。A适用国家有关规定B适用集体合同规定C实行同工同酬D适用企业规章制度

单选题企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是()A工作时间及休息休假B工资与劳动报酬C劳动安全卫生D岗位职责

多选题劳动条件决定体系构成部分包括()A劳动合同B内部规章制度C集体合同D国家规定的劳动条件最低标准强行法

单选题需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()A劳动条件B劳动纪律C职工奖惩程序性程序D招聘制度

多选题以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

多选题劳动规章制度的内容包括有()。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准

单选题劳动规章制度侧重()。A劳动条件B劳动待遇C劳动标准D行为规则

单选题以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D企业劳动规章制度对企业具有约束力

单选题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,( )。A适用国家有关规定B适用集体合同规定C实行同工同酬D适用企业规章制度

问答题简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

多选题企业的管理行为受到哪些约束()。A劳动规章制度B集体合同C劳动条件基准D劳动法律法规

判断题规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。()A对B错