提出控制论的是美国数学家是( ) A . 申农B . 道格拉斯·麦格雷戈C . 威廉·大卫D . N ·维纳
美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
下列被称为“现代经营之父“的管理学家是() A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.麦格雷戈
下列被称为“科学管理之父”的管理学家是() A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.麦格雷戈
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论
美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A、复杂人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
“经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。A、麦格雷戈B、马斯洛C、德鲁克D、亚当·斯密
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（）。A、X理论B、Y理论C、不成熟理论D、成熟理论
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛
经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
单选题“经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。A麦格雷戈B马斯洛C德鲁克D亚当·斯密
填空题经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
单选题美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
单选题美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）AX理论BY理论C管理系统理论D管理方格理论
单选题美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A复杂人假设B经济人假设C社会人假设D自我实现人假设
问答题简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？
单选题人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )A美国管理学家麦格雷戈B人际关系学说倡导者梅奥C美国心理学家马斯洛D美国心理学家约翰·莫尔斯
单选题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A麦格雷戈B泰勒C霍桑D马斯洛
单选题（2016.4单1)美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为 ( )Ax理论BY理论Cz理论D超Y理论