多选题用人单位招聘人员的途径有（）A委托公共就业服务机构或职业中介机构B参加职业招聘洽谈会C委托大众传媒介发布招聘信息D其他合法途径E利用本企业场所和企业网站发布招聘信息
多选题
用人单位招聘人员的途径有（）
A
委托公共就业服务机构或职业中介机构
B
参加职业招聘洽谈会
C
委托大众传媒介发布招聘信息
D
其他合法途径
E
利用本企业场所和企业网站发布招聘信息
参考解析
解析：
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相关考题：
用人单位自主招用人员的途径不包括（）。A.参加职业招聘洽谈会B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息C.建立培训基地，直接招用培训人员D.委托公共就业服务机构或职业中介机构
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验B.用人单位没有充分的招聘经费C.用人单位急于补充某一关键岗位人员D.用人单位需要补充的员工数量很少E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
根据《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源公司接受用人单位委托招聘人员，应当审查用人单位提供的材料有（）。A、招聘简章B、营业执照或者有关部门批准设立的文件C、经办人的身份证件D、用人单位的委托证明
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A、了解用人单位有关情况B、为已招聘人员办理招聘备案手续C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（）。A委托公共就业服务机构或职业中介机构B参加职业招聘洽谈会C委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信D利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
单选题下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A了解用人单位有关情况B为已招聘人员办理招聘备案手续C对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务