OKR即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,OKR的思路源自德鲁克的目标管理。() 此题为判断题(对，错)。
期望理论的提出者是:A、赫茨伯格B、弗鲁姆C、阿尔得夫D、莱维特
继门德尔松之后,又有大批学者为被害人学这一学科的完善做出了贡献,他们是(). A那格鲁B哥尔尼鲁C瓦夫岗D施鲁兹E李斯特
OKR能给组织带来哪些收益。() A.促进沟通B.使组织更加敏捷C.聚焦目标与重点D.创新思维和工作方式
OKR的创立者是()。 A.泰勒B.安迪·格鲁夫C.彼得德鲁克D.约翰杜尔
侧重从公关的传播属性来理解公共关系的学者是A.雷克斯?哈罗B.弗兰克·杰夫金斯C.詹姆斯?格鲁尼格D.蔡尔滋
侧重从公共关系的传播属性来理解公共关系的学者是（ ）。A．雷克斯?哈罗B．弗兰克?杰夫金斯C．詹姆斯?格鲁尼格D．蔡尔滋
提出窗格比喻的交际学家是（）A菲斯汀格B约瑟夫·鲁夫特和哈林顿·英翰姆C杰何达D爱德华·蒂·霍尔
战略是计划，是计谋，是定位，是模式，是观念。这是哪位学者对战略的定义（）A、波特B、明茨伯格C、安得鲁斯D、安索夫
第一条专门运载油类的船舶是（）号。A、查里斯B、伊丽沙白·瓦特C、佐罗斯特D、格鲁考夫
格鲁克的歌剧改革宗旨是（）。A、音乐第一，戏剧第二B、戏剧第一，音乐第二C、剧情服务于音乐D、音乐服务于剧情
产业内贸易说是（）提出来的A、李嘉图B、里昂惕夫C、亚当斯密D、格鲁贝尔
公共关系“传播管理职能说”的提出者是（）A、雷克斯〃哈罗B、弗兰克〃杰夫金C、詹姆斯〃格鲁尼格D、蔡尔兹
侧重从公共关系的传播属性来理解公共关系的学者是（）A、雷克斯·哈罗B、弗兰克·杰夫金斯C、詹姆斯·格鲁尼格D、罗伯特·希斯
认为“公共关系是一个组织与其相关公众之间的传播管理”的学者是（）。A、蔡尔兹B、詹姆斯•格鲁尼格C、雷克斯•哈罗D、弗兰克•杰夫金斯
在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：（）。A、杰克.韦尔奇B、瑞格尔曼C、格鲁夫D、德鲁克
首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：（）。A、格鲁夫B、德鲁克C、杰克.韦尔奇D、李嘉诚
单选题在OKR联结的过程中，下列理解错误的是？（）A联结过程应当从顶层OKR开始BOKR并不需要一对一无缝联结C团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR，而非公司的OKRDOKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”
单选题关于OKR能带来的收益，说法正确的是。（）A更快的开展节奏，提升了敏捷性和快速应对变化的能力B把精力聚焦在最重要的事情上C通过公开透明促进跨部门间的横向一致性D以上说法都对
单选题在审视已联结的OKR时，以下表述错误的是？（）A联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分B低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的C在审视OKR时，需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素D下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR，因此需要逐一检查
单选题产业内贸易说是（）提出来的A李嘉图B里昂惕夫C亚当斯密D格鲁贝尔
判断题OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。（）A对B错
判断题联结OKR的宗旨和目标，是要让所有团队甚至员工个人都能展示他们是如何影响公司的OKR的。（）A对B错
单选题OKR工具的作用不包括以下哪一个？（）A聚焦操作B关注目标C做好自己D加强管理
判断题一般公司的OKR包括2-5个目标，每个目标包含2-4个KR。具体数量因人而异，但尽量聚焦。（）A对B错
单选题下列关于OKR的核心思想理解错误的是？（）A强调设定目标不达成就要被惩罚B强调要快速应对业务变化，设定目标周期C强调目标要全员公开D强调要有一定比例目标是员工自下而上制定的
单选题提出窗格比喻的交际学家是（）A菲斯汀格B约瑟夫·鲁夫特和哈林顿·英翰姆C杰何达D爱德华·蒂·霍尔