多选题人才有其自身的成长规律,一般来说,人才成长可以分为()。A学习阶段B成长阶段C成熟阶段D衰退阶段

多选题
人才有其自身的成长规律,一般来说,人才成长可以分为()。
A

学习阶段

B

成长阶段

C

成熟阶段

D

衰退阶段


参考解析

解析: A. 学习阶段 B. 成长阶段 C. 成熟阶段 D. 衰退阶段

相关考题:

一般来说,行业的生命周期可以分为以下阶段()。 A、初创期B、成长期C、稳定期D、衰退期

人才成才的规律中反映统计总体的趋势和概率的是()。 A、共同规律B、本质联系C、成长过程D、现象统计性规律

完善人才培养机制要( )。 A、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律B、改进人才评价机制C、创新人才流动机制D、健全人才激励机制

金融产品的生命周期依次划分为()。 A.成长、成熟,导人、衰退B.导人、成熟、成长、衰退C.导人、成长、成熟、衰退D.导人、成长、衰退、成熟

一般来说,教师的成长阶段可以分为()等四个阶段。 A、准备期B、适应期C、发展期D、创造期

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》在制定各类不同特点的人才培养方式方法时,应符合其成长规律。() 此题为判断题(对,错)。

系统开发是创新创业人才成长的基本规律。() 此题为判断题(对,错)。

根据人才自身素质的不同,可将人才分为发现型人才和()型人才。 A.理论B.再现C.组织D.成长

一般来说,人们一生大致可以划分为()。 A.成长阶段B.探索阶段C.创立阶段D.维持阶段E.衰退阶段

成长型基金可以分为( )。 A.稳健成长型基金 B.积极成长型基金 C.复合成长型基金 D.平衡成长型基金

人才有其自身的成长规律,一般来说,人才成长可以分为()。A、学习阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、衰退阶段

书法人才成长的内部规律主要有哪几类?

()观是人才本质及发展成长规律的基本点。A、人才B、能力C、现实D、实践

从工作方法上来说,“分类开发,协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上,统筹不同()等各类人才的发展,形成各类人才持续成长、协调发展的局面A、层次B、区域C、行业、领域D、所有制

创新的关键在人才,人才的成长靠教育。

一般来说,会展的生命周期分为萌芽期、成长期和衰退期。

优秀人才有哪些需求()A、薪资回报,团队归属感,晋升成长的机会,肯定赞美重视B、好的环境C、好的待遇D、较高的工作岗位

有人说:“顺境更利于人才的成长”,有人说:“逆境更利于人才的成长”,请你选择“逆境更利于人才的成长”发表意见?

成长战略可以划分为内部成长和外部成长两种方式。

每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策,尤其是职称评审制度,还远远不能适应人才成长规律,这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此,要增加政策的()。A、灵活性B、科学性C、恒久性D、差异性

成长型基金可以分为()A、稳健成长型基金B、积极成长型基金C、复合成长型基金D、平衡成长型基金

多选题从工作方法上来说,“分类开发,协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上,统筹不同()等各类人才的发展,形成各类人才持续成长、协调发展的局面A层次B区域C行业、领域D所有制

多选题成长型基金可以分为()A稳健成长型基金B积极成长型基金C复合成长型基金D平衡成长型基金

单选题()观是人才本质及发展成长规律的基本点。A人才B能力C现实D实践

问答题书法人才成长的内部规律主要有哪几类?

多选题每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策,尤其是职称评审制度,还远远不能适应人才成长规律,这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此,要增加政策的()。A灵活性B科学性C恒久性D差异性

问答题有人说:“顺境更利于人才的成长”,有人说:“逆境更利于人才的成长”,请你选择“逆境更利于人才的成长”发表意见?