单选题()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A人力资源培训开发B人力资源培训C人力资源开发D人力资源利用

单选题
()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
A

人力资源培训开发

B

人力资源培训

C

人力资源开发

D

人力资源利用


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

国防教育是():A、建设和巩固国防的基础B、增强民族凝聚力的重要途径C、提高全民素质的重要途径D、提高全民素质的首要途径

罪犯改造综合治理是提高监狱改造质量、________的重要途径。

培训是提高公务员素质和行政效率重要途径。

培训是提高公职人员素质的重要途径,是增强公职人员竞争能力的关键。()

()是造就高素质专业人才的重要途径之一。A.人力资源规划B.招聘管理C.员工培训D.工作专评

对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )A.正确B.错误

企业人力资源素质的综合水平取决于()。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构

()是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是民族振兴、社会进步的重要基石,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。

专业技术组织人力资源管理的根本目的是()。A、提高人力资源的配置效益B、提高个人综合素质C、提高所在单位工作效率D、优化资源配置

()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A、人力资源培训开发B、人力资源培训C、人力资源开发D、人力资源利用

组织人力资源素质的提高,不仅需要员工个人在工作中钻研探索,更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。

人力资源培训开发的作用有()A、是提高组织人力资源综合素质的重要途径B、有助于提高组织的士气,降低员工流失率C、是应当高新技术革命挑战的需要D、可带来较高的投资回报率E、是人力资源管理中的重要环节

国防教育是建设和巩固国防的基础,是增强民族凝聚力,提高全民素质的重要途径。

职业技能竞赛是提高职工职业技能素质的重要途径。什么是职业技能竞赛?

()工作是提高教师素质的重要途径。A、教科研B、培训C、研究D、学习

()是提高领导干部素质和能力的重要途径。A、实践锻炼B、社会实践C、学习实践

人力资源开发与管理的重点是()A、组织内部的职位分类和定编定员B、组织外部环境的动态分析C、人力资源的供给D、提高被管理者的素质

全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径是()A、提高员工综合素质B、建设和弘扬统一的企业文化C、加强思想政治工作D、塑造品牌形象

为什么说培训是提高管理人员能力和素质的重要途径?

多选题人力资源培训开发的作用有()A是提高组织人力资源综合素质的重要途径B有助于提高组织的士气,降低员工流失率C是应当高新技术革命挑战的需要D可带来较高的投资回报率E是人力资源管理中的重要环节

单选题()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A人力资源培训开发B人力资源培训C人力资源开发D人力资源利用

单选题()工作是提高教师素质的重要途径。A教科研B培训C研究D学习

单选题人力资源管理的基本目的和作用是(  )。[2009年真题]A提高组织的人力资源的素质B为组织提供适用的人力资源C提高绩效以实现组织的目标D培养组织成员的团队合作精神

单选题人力资源开发与管理的重点是()A组织内部的职位分类和定编定员B组织外部环境的动态分析C人力资源的供给D提高被管理者的素质

多选题企业人力资源素质的综合水平取决于()。A企业组织能力B个体素质状况C人力资源总体的组成结构D人力资源的组合比例E企业的组织结构

判断题培训是提高公务员素质和行政效率重要途径。A对B错

多选题国防教育是()A建设和巩固国防的基础B增强民族凝聚力的重要途径C提高全民素质的重要途径D提高全民素质的首要途径

填空题()是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是民族振兴、社会进步的重要基石,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。