企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构

企业人力资源素质的综合水平取决于（）。

  • A、企业组织能力
  • B、个体素质状况
  • C、人力资源总体的组成结构
  • D、人力资源的组合比例
  • E、企业的组织结构

相关考题：

企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。A. 人力资源总量目标B. 人力资源供求平衡C. 人力资源结构优化D. 人力资源素质提升
查看答案
人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。()
查看答案
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
查看答案
企业人力资源规划的作用体现在（ ）。A：协调人力资源管理的各项计划B：促进企业人力资源管理的开展C：提高企业人力资源的利用效率D：提升企业员工素质的总体水平E：满足企业总体战略发展的要求
查看答案
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有()。A:企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B:企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C:企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D:考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手E:企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
查看答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A:管理机制和组织状况B:人员整体素质结构C:企业的生产经营状况D:培训机构人才供给
查看答案
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数及结构指标C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
查看答案
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
查看答案
企业人力资源规划的作用体现在（ ）A.协调人力资源管理的各项计划B.促进企业人力资源管理的开展C.提高企业人力资源的利用效率D.提升企业员工素质的总体水平E.满足企业总体战略发展的要求
查看答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给
查看答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　）A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
查看答案
下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A、体能综合指标B、智力水平C、个体素质D、整体素质E、能力
查看答案
人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。A、企业人力资源素质B、企业人力资源数量C、企业人力资源总量D、企业人力资源结构
查看答案
企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质
查看答案
人力资源资产包括人的（）。A、知识结构B、专业素质C、工作能力D、企业人力的经验E、交流水平
查看答案
企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
查看答案
企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）A、人力资源总量目标B、人力资源供求平衡C、人力资源结构优化D、人力资源素质提升
查看答案
多选题人力资源资产包括人的（）。A知识结构B专业素质C工作能力D企业人力的经验E交流水平
查看答案
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析
查看答案
单选题企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A人力资源素质B人力资源规划C人力资源分析D人力资源战略素质
查看答案
多选题企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A企业组织能力B个体素质状况C人力资源总体的组成结构D人力资源的组合比例E企业的组织结构
查看答案
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
查看答案
单选题人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。A企业人力资源素质B企业人力资源数量C企业人力资源总量D企业人力资源结构
查看答案
单选题企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）A人力资源总量目标B人力资源供求平衡C人力资源结构优化D人力资源素质提升
查看答案
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
查看答案
多选题下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A体能综合指标B智力水平C个体素质D整体素质E能力
查看答案
单选题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A管理机制和组织状况B人员整体素质结构C企业的生产经营状况D培训机构人才供给
查看答案
热门标签